Archívy Main - Fpt Slovakia

Happy Tour pri príležitosti 35. výročia FPT

od fpt_webadmin | aug 17, 2023 | Main

V rámci 35. výročia FPT Corporation sa zakladatelia FPT rozhodli navštíviť niekoľko zahraničných pobočiek, aby tak osobne spoznali ľudí, ktorí sa podieľajú na úspešnom napredovaní jedného z najsilnejších hráčov na svetovom IT trhu. Vyvrcholením tzv. Happy Tour, v rámci ktorej počas 2-týždňovej cesty navštívili pobočky v Ázii a Európe, bola bezpochyby návšteva Fpt Slovakia.

Prvotným impulzom zrealizovať takúto výnimočnú cestu bola jedinečná príležitosť spoznať a porozprávať sa so zamestnancami v iných krajinách, ktorí sa snažia upevňovať pozíciu FPT na svetovom trhu prostredníctvom projektov pre strategických zákazníkov. Nemenej dôležitým aspektom tejto návštevy bolo dozvedieť sa viac o kľúčových projektoch, na ktorých jednotlivé pobočky pracujú, ale hlavne spoločne osláviť významné narodeniny v priateľskej a uvoľnenej atmosfére.

Zamestnanci Fpt Slovakia privítali zakladateľov v duchu slovenských tradícií v kroji, s chlebom a soľou. Využili ich prítomnosť a možnosť dozvedieť sa priamo od nich o zrode a vzrušujúcej ceste rozvoja FPT počas uplynulých 35 rokov. V mene zakladateľov sa im prihovoril podpredseda FPT Mr. Bui Quang Ngoc, ktorý počas svojich úvodných slov zdieľal úspešný príbeh spoločnosti FPT, pričom zdôraznil, že na “miliardovej” ceste FPT má Fpt Slovakia neoceniteľný význam.

„Cieľom FPT Software je stať sa v blízkej dobe 5 miliardovou spoločnosťou s rýchlo rastúcim obchodom a výskumom, ktorá bude poskytovať služby tisíckam klientov po celom svete. Fpt Slovakia so svojím tímom expertov bude z pozície najzamestnávateľa aj naďalej významnou súčasťou tohto príbehu,” dodal výkonný riaditeľ Fpt Slovakia, Coi Tran.

Po oficiálnom úvode mali zakladatelia FPT príležitosť a jedinečnú šancu nazrieť do „zákulisia” projektov slovenskej pobočky a porozprávať sa nielen s manažérmi, ale aj priamo s developermi a testermi našich projektov.

„Keď som sa prvýkrát stretol s jedným zo zakladateľov, zástupcom generálneho riaditeľa FPT pánom Tran Dang Hoa, ešte som nepracoval pre FPT. Po rozhovore s ním som dostal možnosť cestovať do Vietnamu, čo bol jeden z najväčších zážitkov v mojom živote. Dnes je to už takmer 5 rokov a svoje rozhodnutie neľutujem. Bolo mi veľkou cťou stretnúť sa dnes s ostatnými zakladateľmi a ukázať im nielen výsledky mojej práce, ale aj vízie ďalšieho rozvoja FPT v oblasti IoT a Inteligentného riadenia budov,” prezradil svoje dojmy z návštevy Tomáš Lörinc, jeden z developerov v Fpt Slovakia, ktorý vzácnej návšteve prezentoval unikátne technológie, na ktorých pracujeme.

Na záver podpredseda FPT Mr. Bui Quang Ngoc odovzdal výkonnému riaditeľovi Fpt Slovakia, Coi Tranovi, ako poďakovanie symbolický dar v podobe FPT Génu, ktorý predstavuje obraz spoločného ducha a kultúry FPT. Ďalej vyjadril aj nádej, že Fpt Slovakia vo svojom úsilí vytrvá a bude aj naďalej žiariť na ceste za úspechom, ktorý posúva flotilu FPT medzi najúspešnejšie medzinárodné IT spoločnosti dneška.

FPT rozdáva zážitky na Night of Chances IT

od fpt_webadmin | mar 16, 2023 | Main, Vzdelávanie

Jednou z najväčších IT akcií tohto roka pre študentov a mladých ľudí, ktorých zaujíma práca v IT, je bezpochyby kariérny event Night of Chances IT. Okrem množstva zaujímavých ľudí, pracovných ponúk či firiem sa môžeš na pôde FEI STU v Bratislave, v stredu 22. 3. 2023 o 17.00 hod., stretnúť aj s našimi kolegami z Fpt Slovakia, ktorí ti predstavia spoločnosť a aktuálne rozpracované projekty. Navyše, trom šťastlivcom darujú zážitok v podobe bezkonkurenčných lístkov na hudobný festival LOVESTREAM 2023, kde to rozbalí aj jedna v súčasnosti z najžiadanejších kapiel IMAGINE DRAGONS.

Jedinečný zážitok, jedinečný kolektív

Keďže FPT je jedinečný zážitok, ktorý si môžeš vychutnávať s priateľmi alebo v jedinečnom kolektíve podobne naladených ľudí, rozhodli sme sa v rámci Night of Chances IT usporiadať súťaž o lístky na letný hudobný festival. Zapojiť sa do súťaže (Štatút súťaže) máš príležitosť aj ty, stačí, ak sa zastavíš v našom štýlovo nadizajnovanom FPT stánku, kde si vytvoríš roztopašné gifko a prezdieľaš ho na svojich sociálnych sieťach. Pred koncom eventu vyžrebujeme troch výhercov, ktorí od nás získajú po dva lístky.

Night of Chances IT zaujme variabilitou

V rámci Night of Chances IT, ktorý nie je len klasickým pracovným veľtrhom, ale aj inovatívnym kariérnym formátom s netradičným konceptom, sa môžeš tešiť aj na náš do špiku vyladený FPT workshop s témou Inteligentná domácnosť. Samozrejme, nájdeš tu aj okrem štandardného priestoru pre prezentáciu spoločnosti ďalšie zaujímavé workshopy pod vedením skúsených expertov, prednášky či diskusie so zástupcami firiem zvučných mien, ako aj speed dating s príležitosťou porozprávať sa s C-level odborníkmi medzi štyrmi očami. Na zahodenie nie je ani príležitosť nadväzovať nové kontakty počas občerstvenia na „afterke“ a my sa už teraz tešíme, že spoznáme množstvo mladých IT talentov.

Fpt Slovakia na stupni víťazov

od fpt_webadmin | feb 28, 2023 | Life in FPT, Main

Naša kontinuálna snaha poskytovať nielen kvalitné služby zákazníkom, ale hlavne napĺňať všetky potreby našich zamestnancov, aj nad rámec tých bežných, sa začiatkom roka zúročila v podobe 2. miesta v ankete portálu Profesia – Najatraktívnejší zamestnávateľ (Najzamestnávateľ) v kategórii IT a Telekomunikácie. Hrdosť a opojnú emóciu úspechu vystriedal pocit zodpovednosti a záväzku voči zamestnancom pre zachovanie nastavených štandardov. A keďže sme už neraz dokázali, že naše myslenie je „out of the box“, už teraz pracujeme na tom, aby sme opäť dokázali posunúť hranice našich možností.

A aké kritériá by mal teda podľa portálu Profesia spĺňať ten najzamestnávateľ? Také, ktorých správna kombinácia vytvára priaznivé pracovné prostredie či spokojných a lojálnych zamestnancov s pridanou hodnotou na trhu práce. U nás v Fpt Slovakia sme rokmi skúšania odhalili ten správne vyvážený pomer, ako sa stať zamestnávateľom, ktorého zamestnanci sa tešia na každodenné pracovné povinnosti a zadania.

Hlasujúci teda ocenili naše benefity, a to hlavne flexibilný pracovný čas, prácu z domu či firemné eventy. Samozrejmosťou je aj kolektív a ľudia, príjemné pracovné prostredie, ako aj dobré meno spoločnosti a možnosť profesijného rastu.

“Rok 2022 bol pre našu spoločnosť Fpt Slovakia dôležitým nielen z hľadiska rýchleho rastu a rozširovania radov zamestnancov, ale aj implementácie zaujímavých a inovatívnych konceptov, ktoré skvalitnili celkové fungovanie a nastavenie spoločnosti. Avšak bez správnej konštelácie ľudí, by nebola možná žiadna zmena, raketové napredovanie či vyvážené fungovanie firmy. A u nás, práve to optimálne zloženie ľudí, v ktorom má každý svoje dôležité miesto, zafungovalo,” zhrnula Lucia Tomková, HR manažér Fpt Slovakia.

Veľmi citlivo vnímame aj potrebu spájať kolektív rôznymi zábavnými, ale aj vzdelávacími eventami či aktivitami. Nechýbajú u nás športové, večerné či teambuildingové eventy, ktoré sú prešpikované emóciami, zábavou a častokrát nezištnou pomocou tým menej šťastným. Je pre nás nesmierne dôležité, aby sa každý člen nášho tímu cítil výnimočne a komfortne pri akejkoľvek aktivite.

A ako ocenený Najzamestnávateľ roka 2022 máme v pláne naďalej rásť a napredovať aj v tomto roku. Neustále rozširujeme náš tím developerov, testerov, manažérov, konzultantov, ako aj ďalších pozícií, nakoľko naši dlhoroční zákazníci nás považujú za stabilného a spoľahlivého partnera, ktorý dokáže držať krok v rýchlo sa vyvíjajúcom svete biznisu.

Ocenili sme nasadenie a prínos zamestnancov

od fpt_webadmin | jan 9, 2023 | Life in FPT, Main

Ani tento rok sme u nás v Fpt Slovakia neporušili niekoľkoročnú reťaz udeľovania ocenenia FPT TOP PERFORMER. Spoločným menovateľom kandidátov pre túto cenu je výrazný prínos spoločnosti v podobe naplnenia cieľov. Výber kolegov pre toto ocenenie je náročný proces, pretože v našej spoločnosti sa stretli tí najlepší z najlepších. Avšak tento rok sa v roli nominovaných ocitla pätica kolegov, ktorí predsa len svojou celoročnou prácou a aktivitami zažiarili trošku viac ako ostatní. Spája ich nevídaný osobnostný rozvoj, nadštandardný výkon, ktorým prispeli k výraznému posunu spoločnosti v rámci kľúčových projektov či prestížna reprezentácia spoločnosti a budovanie jej pozitívneho imidžu.

Veronika Staruchová – profesionál v každom smere

Prvou, ktorá si prevzala ocenenie, bola cieľavedomá a ambiciózna kolegyňa Veronika Staruchová. Jej úspešná cesta u nás odštartovala v roku 2017, keď sa začala písať história programu ServiceNow. Postupne, ako sa oboznamovala s projektom, rozširoval sa aj tím pre veľkého zákazníka z energetického sektora, kde držala tzv. Quality Gate a nasledujúce roky program čoraz viac a viac prekvital. Aj vďaka jej výnimočným presales schopnostiam sme získali množstvo zákazníkov zvučných mien.

Jej neúnavná práca žala ovocie úspechu aj prostredníctvom viacerých akcií na prezentáciu programu ServiceNow využitím rôznych fór a kanálov. Spolu s ďalšími kolegami vložila svoje vedomosti do jedinečného globálneho programu (EU/APAC) na vzdelávanie ľudí v ServiceNow, kde dohliadala na kvalitu výstupu. Aby toho nebolo málo navrhla kompletný Service Offering pre ServiceNow, ktorý mesiac čo mesiac prezentuje potencionálnym zákazníkom.

Veroniku hodnotia jej nadriadení ako cieľavedomého a nesmierne schopného človeka. Okrem neuveriteľného pracovného tempa je mamou na plný úväzok, preto nás zaujímalo, ako je možné skĺbiť také ohromné pracovné nasadenie, sebadisciplínu a zanietenosť do projektu s povinnosťami mamy malého synčeka.

„Cieľavedomosť, pracovitosť a sebadisciplína sú mojou veľkou súčasťou aj v súkromí, takže to našťastie nie je niečo, čo musím hľadať alebo sa do niečoho nútiť. Čo sa týka zanietenosti, mám rada moju prácu a baví ma technológia, s ktorou pracujem už od roku 2014 a hlavne rada objavujem nové výzvy a chcem, aby sme sa ako tím posúvali vpred,“ zhodnotila svoje pracovné nasadenie Veronika.

„Nakoľko som si vedomá, že moje akcie, resp. reakcie ovplyvňujú aj druhých, beriem to naozaj vážne. Skĺbiť malé dieťa s prácou rozhodne nebolo jednoduché a pamätám si, ako ma veľa ľudí od toho odrádzalo, ale zastávam názor, že kde je vôľa, tam je cesta. A myslím si, že som živím príkladom toho, že sa rodina a kariéra skĺbiť dajú, len je potrebné stanoviť si hranice, aby človek naozaj zvládal všetko, čo si na svoje plecia naložil.“

A aké sú jej plány do budúcna? Kam by sa chcela posunúť?

„Čo sa týka vízie do budúcna, určite chcem, aby sme sa ako ServiceNow tím posúvali vpred, otvárali nové oblasti, ktoré dokážeme zastrešiť, našli spolupracovníkoch aj v nových lokalitách a hlavne umožnili našim ľuďom rásť. Verím, že máme tendenciu toto všetko a aj oveľa viac docieliť.“

Milan Peťko – poet s dušou itečkára

Za burácajúceho potlesku si prevzal ocenenie aj Milan Peťko – naša stálica na hviezdnom nebi FPT. Milan, ktorý je súčasťou nášho tímu už od roku 2006, sa po príchode do spoločnosti krátko venoval SAP konzultantskej práci. Časom mu však učarovala oblasť, ktorej sa úspešne venuje dodnes a je jedným z našich najskúsenejších ABAP programátorov.

Každý, kto sa chce vo svojej práci posúvať a dosahovať nové méty vie, že bez neustáleho samoštúdia to nie je možné. Preto ani Milan nečakal na úspech so založenými rukami, ale svoj pracovný zápal pretavil aj do systematického vzdelávania sa, počas ktorého mnohé nadobudnuté zručnosti implementoval do spoločnosti. Vďaka jeho vysokej odbornosti sa naňho často a s dôverou obracajú aj zahraniční zákazníci. Vždy a za každých okolností sa rád o svoje skúsenosti a vedomosti podelí, pomôže menej skúseným kolegom a svojou aktivitou ich neustále motivuje k lepším výkonom.

Milan je medzi kolegami známy svojím príslovečným humorom, ktorým búra všetky komunikačné bariéry a formálne vzťahy mení na priateľské. Do vienka dostal okrem húževnatosti a cieľavedomosti aj básnické črevo, vďaka ktorému tvorí unikátnu poéziu pre potešenie kolegov a známych. Cudzie mu nie sú ani prezentačné schopnosti, ktoré často využíva nielen pri výučbe v rámci firmy, ale aj pri mentorovaní študentov na fakultách košických univerzít. Spoločnosť FPT úspešne reprezentoval aj na rôznych profesijných akciách.

Milana sme sa spýtali, čo prispieva k jeho lojalite voči spoločnosti, keďže je v FPT už takmer 17 rokov a zároveň, čo ho motivuje a čo sa mu páči na jeho pozícii.

„Pracujem vo výbornom tíme, kde sa navzájom podporujeme. Na mojej pozícii sa mi páči, že môžem robiť nielen support, ale aj na nových inovatívnych projektoch.“

Rasťo Beťko – nevysychajúca studnica nápadov

Ďalším z ocenených, ktorý sa ocitol na pódiu, bol Rasťo Beťko SAP konzultant v FPT Czech. Hoci sa k nám pridal len v marci tohto roku, neuveriteľne rýchlo sa začlenil do tímu a onedlho sa stal aj žiadaným mentorom pre nováčikov. Jeho bohaté skúsenosti na pozícii SAP business konzultanta ho predurčili na úspech, ktorý nenechal na seba dlho čakať. Je jedným z kľúčových adeptov na ceste k plnohodnotnému partnerovi v SAP S/4 Cloud Area. Počas svojho krátkeho no intenzívneho pôsobenia u nás sa už stihol zúčastniť dvoch S/4HANA implementačných projektov, hoci v tom čase si len privykal na prácu SAP konzultanta.

Rasťo je človekom, ktorý neustále prináša nové nápady do širokej škály firemných procesov. Je aj presvedčeným recruiterom, keďže mnohým bývalým kolegom odporučil, aby sa stali súčasťou našej FPT rodiny.

Keď sme sa ho spýtali, kde čerpá motiváciu a hnaciu silu pre svoje svižné tempo a množstvo nápadov, odpovedal nám skromne a úprimne:

„Vo firme som nováčik. A ako pre každého nového, sú pre mňa hnacou silou noví ľudia, nové prostredie, technológie či procesy. Najviac ma motivujú kolegovia, ktorí zdieľajú svoje znalosti a skúsenosti, čím sa vzájomne a spoločne posúvame dopredu.“

Anna Vojtková – itečkárka po meči i po praslici

Pri oceňovaní nechýbala ani nadaná testerka Anka Vojtková, ktorej meno sa kolegom vrylo do povedomia pri programe ServiceNow, kde sa svojou húževnatosťou presadila ako prvá testerka. Aj napriek jej krátkemu pôsobeniu v FPT si svojou pracovitosťou a cieľavedomosťou právom obhájila miesto na výslní a vyskúšala si už aj pozíciu test manažéra na jednom z popredných projektov.

Anka posilnila rady FPT v auguste minulého roka a už o rok v lete ju spoznali aj noví akademisti, keď ich zaúčala do základov testingu a agilného testovania. Vo svojich aktivitách nezaháľala a proaktívne sa podieľala na aktualizácii dokumentov, ktoré si prečítali všetci testeri ako súčasť novej smernice.

Z postoja, akým pristupuje k práci je zrejmé, že ju práca baví a napĺňa. Preto nám nedalo neopýtať sa, či sa vždy túžila venovať IT.

„IT ma vždy lákalo. Vyštudovala som síce financie, no aj v mojej dizertačnej práci som si analýzu vymyslela tak, aby som si mohla “skriptiť” ekonometrické modely. Navyše, väčšina mojej famílie pracuje v IT sfére,“ prezradila Anka so šibalským úsmevom.

Maroš Dzuriš – skúsený mentor telom i dušou

Päticu tohtoročných TOP PERFORMEROV uzatvoril kolega Maroš Dzuriš, ktorého potenciál sa po prvýkrát mihol na úplne prvej RWE IT Slovakia Summer School, začiatkom leta 2011. Po absolvovaní akadémie sa rozhodol, že vstúpi ako brigádnik na pozícii Test Analyst do vôd profesijného života. Avšak už na jar roku 2012 ho kolega stiahol ku test automatizérom, kde zotrval až dodnes a dosahoval jeden úspech za druhým. Stál pri zrode oddelenia CME ako jeden z Test Automation Lead-ov, kde s vervou podporoval služobne mladších kolegov ako skúsený mentor.

Už ako expert v danej téme sa začal podieľať na rôznych presales aktivitách, POC, analýzach či návrhoch pre zákazníkov a úspešne v tom pokračuje dodnes. A to, že oblasť test automatizácie je preň naozaj alfa omegou je očividné, keďže o nej dokáže so zanietením sebe vlastným rozprávať dlhé hodiny počas rôznych podujatí, ako napríklad Summer School, Cool School, FPT Test Hub, FPT IT Academy, RPA Academy, Test Academy či mnohé iné.

A čo Maroša motivuje, aby kontinuálne podával tak vysoko hodnotené výkony?

„Každý deň je iný. Raz sú to moji kolegovia, inokedy zaujímavá pracovná výzva. Jedno je však isté, aj naďalej by som rád rozširoval svoje vedomosti a zlepšoval svoje soft skills a venoval sa odovzdávaniu svojich skúseností mladým talentom v rámci výučby Fpt Slovakia. A čo ďalej? Uvidíme, kam ma vietor osudu zaveje,“ uzavrel svoje rozjímanie milovník pretekárskych áut a rally podujatí.

FPT TOP PERFORMERI a PATRIOTI 2022 spolu na jednom pódiu

Slávnostné odovzdávanie ceny FPT TOP PERFOMER 2022 sa tento rok uskutočnilo v rámci stretnutia zamestnancov Employee Assembly v čarovnom prostredí horského hotela na Táloch. Okrem ocenenia, ktoré odzrkadľuje výrazný prínos pre spoločnosť, každoročne oceňujeme aj lojalitu. Spolu so záväzkom ide o hodnoty, na ktorých pevne stoja základné princípy našej spoločnosti. Našu vďaku a úctu preto vyjadrujeme každý rok ocenením PATRIOT zamestnancom, ktorí sú s nami už 15 rokov. Tento rok ďakujeme deviatim statočným – Selma Drvenica, Danka Dubcová, Ondro Hugáň, Marta Ivanová, Stanka Kolarčíková, Táňa Kuchtaninová, Ján Péti, Mário Tóth a Veronika Zvirinská. ĎAKUJEME!

Obľúbený nástroj test automatizérov – Cypress

od Veronika Kalavska | nov 18, 2022 | Main, Technológie

Určite sa vám už neraz stalo, že ste si z chuti ponadávali na pracovné nástroje, ktoré sú nevyhnutnou súčasťou vašej každodennej práce. Tak ako mäsiar potrebuje ostrý nôž, kuriér pojazdnú dodávku či murár kvalitnú maltu, aj vývojár automatizovaných testov potrebuje mať to pravé orechové – nástroj, ktorý správne sadne na testovaný objekt a dennú prácu.

Niežeby pôvodný nástroj našich „automatizérov“ neplnil svoju úlohu, práve naopak, pár rokov dozadu bol ideálnym riešením. Ale ako to už niekedy býva, plynúcimi rokmi sa z nástroja vytratila efektivita. V nasledujúcich riadkoch by sme vám radi sprostredkovali naše začiatky, ako aj samotný priebeh migrácie našej pôvodnej „backendovej“ test automatizácie založenej na Micro Focus UFT do aktuálne veľmi známeho a komunitou obľúbeného nástroja – do Cypressu.

INOVAČNÉ PIATKY DALI ZELENÚ NOVÉMU NÁSTROJU

Štartovacou čiarou pre Cypress sa stal formát tzv. inovačných piatkov. Prvý koncept testu navrhnutého v tomto nástroji vznikol práve na takomto workshope, ktorý sa na našom projekte organizuje pravidelne raz za štvrťrok. Témy sú zozbierané vopred, pričom zapojiť sa môže každý, a to vlastným nápadom či pridaním sa k už existujúcej myšlienke a skupine, ktorá potom túto ideu rozvíja a pracuje na prvotnom pilotnom riešení.

Niekoľkí ľudia zapojení do projektu považovali Cypress za vhodnú alternatívu už dlhší čas. Dokonca ho developeri jedného zo „Scrum“ tímov začali aj izolovane používať, no väčšina testerov stále používala pôvodný nástroj. Postupne k jednému tímu pribudli ďalšie štyri, takže nový nástroj získaval čoraz väčší priestor.

PROCES A DÔVODY VÝBERU

Migrácia bola špecifická a jedinečná v tom, že v nej boli zapojené iba tímy venujúce sa aplikačnej vrstve systému. Náš projekt je pomerne veľký a v rámci neho sa väčšina ľudí venuje funkčnému a integračnému testovaniu jednej alebo viacerých mikroservisov (Spring Boot). Preto bolo potrebné vybrať univerzálny nástroj určený pre test automatizáciu. A hoci je Cypress prezentovaný najmä ako UI nástroj, nechýbajú mu ani prvky, ktoré umožňujú pokryť celý procesný tok, a to od databázy cez REST servis, „messaging“, SOAP komunikáciu až po spomínanú webovú prezentačnú vrstvu.

Navyše, Node JS, v ktorom je Cypress osadený, poskytuje modularitu pomocou NPM, čo je verejný manažér balíčkov pre JavaScript poskytujúci širokú paletu rozšírení. Ako testerom aplikačnej vrstvy sa nám núkala možnosť „zneužitia“ jedného z unit test nástrojov našich developerov, no rozhodli sme sa udržať decentralizované nastavenie projektu. To v praxi znamená, že ako vývojári automatizovaných testov sme boli čiastočne oddelení, a to aj napriek úzkemu kontaktu s našimi tímami (najmä developermi).

PRÍPRAVA ZÁKLADNÝCH FUNKCIONALÍT

Pri príprave Cypressu na netypickú rolu nástroja na testovanie webových služieb sa objavilo už od začiatku niekoľko otázok, na ktoré sme potrebovali nájsť vhodné odpovede.

KOĽKO SEPARÁTNYCH PROJEKTOV POUŽIJEME?

V prípade, ak sa jedná o malú a jednoduchú aplikáciu, je riešenie veľmi jednoduché, a to jeden Cypress projekt na všetko. Naša situácia však bola odlišná. Nakoľko každý z mikroservisov predstavuje samostatnú aplikáciu s množstvom funkcionalít, mohol by nastať problém so zdieľaním kódu, ak by sme vytvorili osobitný Cypress projekt pre každý z nich. Navyše, práca by sa spomalila, pretože každý tím spravuje viacero mikroservisov, a tak by tester musel neustále prepínať projekty.

Uvažovali sme aj nad opačným prístupom, a to vytvoriť jeden veľký globálny repozitár so všetkými testami pre 20+ mikroservisov. Konečným riešením však bola stredná cesta. Aplikácie sme rozdelili do klastrov, ktoré dostali dedikovaný Cypress projekt. V praxi to teda vyzerá tak, že každý tím má jeden repozitár, pretože sa stará o skupinu „backend“ aplikácií, ktoré majú spoločného technického menovateľa.

AKO RIEŠIŤ REPORTY, KTORÉ CHCEME NIEKDE ULOŽIŤ A ARCHIVOVAŤ?

Ako test manažment nástroj sme používali ALM, ktorý je kompatibilný s UFT, avšak ťažko integrovateľný so Cypressom. Dočasne sme teda zvolili cestu pre vytváranie reportov pomocou knižnice Mochawesome, ktorá po exekúcii testov vygeneruje HTML report. Tie ukladáme na Gite spolu s testami v osobitnom priečinku a report neskôr pripojíme k danej user story pomocou linku.

IMPLEMENTOVAŤ CI/CD HNEĎ ALEBO NESKÔR?

V dnešnej dobe je integrácia automatizovaných testov do „CI/CD pipeline“ veľmi populárna, no napriek tomu sme sa rozhodli ju na našom projekte nateraz nepoužiť. Hlavným dôvodom je spôsob testovania kódu našimi developermi. Okrem unit testov tvoria aj tzv. systémové testy, ktoré sú integrované v „build pipeline“. Tie sú veľmi podobné našim funkčným testom, no v porovnaní s nimi používajú menšie množstvo testovacích scenárov. Preto sme sa rozhodli ďalšiu testovaciu vrstvu neaplikovať.

AKO PRISTUPOVAŤ K MYSQL DATABÁZAM?

Pre jednoduchý prístup sme použili NPM balíček “mysql”.

AKO VZÁJOMNE ZDIEĽAŤ URL ADRESU, PRIHLASOVACIE A PRÍSTUPOVÉ ÚDAJE?

Využili sme existujúci konfiguračný server, ktorý slúžil najmä Spring Boot aplikáciám. Pristupujeme k nemu pomocou ďalšieho NPM balíčka (“cloud-config-server”), čím máme neustále k dispozícii všetky potrebné prístupové údaje, ktoré sú v prípade zmeny aktualizované našimi developermi.

PROCES VZDELÁVANIA A MIGRÁCIA

Po vyriešení technických záležitostí sme začali so zdieľaním vedomostí a plánovaním migrácie. Proces vzdelávania a zdieľania know-how nám šiel veľmi dobre, a to aj napriek tomu, že sme dovtedy prakticky na 90 % využívali prostredie s minimálnym použitím kódu. Vývojári automatizovaných testov si na Cypress pomerne rýchlo zvykli. Plán migrácie bol však o čosi náročnejší. Už od začiatku sme tušili, že s takým množstvom testov nebude vykonanie migrácie rýchle a jednoduché, nakoľko je Cypress technologicky úplne odlišný nástroj. A tak nám neostávalo nič iné, ako začať plánovať postupnú manuálnu migráciu jedného testu po druhom. Čísla prekvapili všetkých. Testov bolo veľa, preto každý tím dostal priestor, aby optimalizoval množstvo tých svojich a odhadol čas migrácie. Na základe odhadu všetkých tímov sme sa rozhodli, že budeme migrovať postupne štvrťrok za štvrťrokom a popritom budeme vyvíjať aj nové testy.

Samotná migrácia prebehla plynulo a momentálne už UFT využívame len na to, aby sme z pôvodného testu získali potrebné informácie na vytvorenie nového už v Cypresse.

POHĽAD DO BUDÚCNOSTI

Postupom času sme zistili, že nie každé naše rozhodnutie bolo správne. Napríklad oddelením repozitárov sme spôsobili to, že každý vývojár automatizovaných testov sa uberá vlastnou implementáciou riešenia v Cypresse. Najdôležitejšie však je, že celková situácia je podstatne lepšia, ako bola v čase využívania pôvodného nástroja na automatizáciu testov. Cypress je omnoho efektívnejší a jeho najväčším prínosom je úspora času.

Autor: Jozef Kováč

FPT IT Academy – posuň svoju kariéru na vyšší level

od fpt_webadmin | nov 10, 2022 | Main, Vzdelávanie

Už o pár mesiacov, konkrétne vo februári 2023, odštartuje ďalší ročník vzdelávania prostredníctvom FPT IT Academy. Tentokrát bude štúdium určené pre šikovných ľudí z oblasti Java Development a DevOps, ktorí si chcú prehĺbiť svoje teoretické znalosti, zdokonaliť praktické skúsenosti či naštartovať svoju IT kariéru v FPT Slovakia. Tohtoročnou novinkou je príležitosť zapojiť sa do projektu aj pre českých záujemcov, nakoľko štartuje aj prvý ročník Akadémie v Českej republike.

Pre úspešných uchádzačov, ktorí sa registrujú do konca decembra, sa v novom roku naskytne šanca zmeniť svoj doterajší život. Dvojmesačné štúdium zamerané na prehĺbenie teoretických i praktických znalostí z oblasti Java Development a DevOps bude od začiatku podporené špičkovými internými i externými lektormi a nadštandardnými vzdelávacími metódami, ktoré spĺňajú tú najvyššiu profesionálnu úroveň.

Neoceniteľnou výhodou tohto projektu je pracovná zmluva od samého začiatku, ktorá akademistom zaručuje pravidelný plat od prvého mesiaca vzdelávania. Tento benefit im umožňuje sústrediť sa výhradne a plnohodnotne na štúdium a zlepšovať požadované zručnosti. Navyše, všetci uchádzači zaregistrovaní do konca decembra, získajú aj sign-on bonus v hodnote 500 eur. Ďalšou nespornou výhodou, hlavne pre cezpoľných záujemcov, je možnosť vzdelávania prostredníctvom Home office.

VSTUPNÉ PREDPOKLADY

Akadémia je určená pre všetkých, ktorým učarovala práca s Javou a radi by si sa v tejto oblasti zdokonalili a posunuli tak svoju kariéru na vyšší level. Je to príležitosť aj pre tých, ktorí hľadajú zmenu, zaujímavé výzvy či svieži vietor do plachiet v profesijnom živote.

“Na prijatie do tohto projektu je dôležité splniť niekoľko podmienok registrácie. Jednou zo základných požiadaviek je minimálne ročná skúsenosť s prácou v programovacích jazykoch, ako napr. Java, Kotlin, Python či C# alebo znalosť operačných systémov Windows a Linux. Nevyhnutným predpokladom je aj aspoň ročná skúsenosť s programovaním a skriptovaním,“ približuje podmienky registrácie recruiterka Dominika Spišáková. Samozrejmosťou je plynulá angličtina, avšak znalosť nemeckého jazyka je veľkou výhodou. Chuť vzdelávať sa a učiť sa nové technológie tiež nesmú chýbať v potrebnej výbave budúcich absolventov FPT IT Academy.

SKÚSENOSTI NA NEZAPLATENIE

„Na Akadémii sme sa stretli perfektná partia a okrem neoceniteľných poznatkov a vedomostí som získal aj skvelých parťákov do voza i do koča. Vždy som túžil uplatniť sa v spoločnosti, ktorá ocení moju snahu a posunie ma na profesijnom rebríčku vpred. Prostredníctvom Akadémie sa mi to podarilo, stal som sa plnohodnotným členom FPT rodiny, v ktorej pracujem už vyše 5 rokov. Pridanou hodnotou pre mňa je, že sa nikdy nenudím, pretože neustále pracujem na projektoch, ktoré mi otvárajú nové obzory,“ prezrádza absolvent Akadémie Marek.

„Pridanou hodnotou projektu je, že čas seniorov využívame efektívne, keďže učia veľkú skupinu ľudí naraz a nie v priebehu roka, keď postupne prichádzajú do firmy. Máme možnosť vychovať si ľudí pre naše potreby, čo nám uľahčuje proces zaradenia do produkcie,“ objasňuje Martin Petrík manažér programu FPT Akadémie.

AKADÉMIOU TO NEKONČÍ…

Po zdarnom absolvovaní Akadémie sa úspešní absolventi naplno včlenia do pracovného procesu na zaujímavých úlohách pod vedením skúsených mentorov. Záleží potom už len na ich šikovnosti, ako sa bude ich kariéra vyvíjať, nakoľko spoločnosť Fpt Slovakia dokáže potenciál a snahu svojich zamestnancov oceniť, a to nielen formou množstva benefitov, ale aj úspešným kariérnym postupom. Každý má šancu a príležitosť uspieť a prehlbovať svoje zručnosti či znalosti. Svedčí o tom aj počet zamestnancov, ktorí sa stali súčasťou spoločnosti prostredníctvom podobných vzdelávacích kurzov. Ide o 20 až 36 ľudí ročne v závislosti od technológie, pre ktorú sa hľadajú.

Prihlás sa na FPT IT Akadémiu na Slovensku.

Prihlás sa na FPT IT Akadémiu do Čiech.

« Staršie záznamy