Ocenili sme nasadenie a prínos zamestnancov

Ocenili sme nasadenie a prínos zamestnancov

Ani tento rok sme u nás v Fpt Slovakia neporušili niekoľkoročnú reťaz udeľovania ocenenia FPT TOP PERFORMER. Spoločným menovateľom kandidátov pre túto cenu je výrazný prínos spoločnosti v podobe naplnenia cieľov. Výber kolegov pre toto ocenenie je náročný proces, pretože v našej spoločnosti sa stretli tí najlepší z najlepších. Avšak tento rok sa v roli nominovaných ocitla pätica kolegov, ktorí predsa len svojou celoročnou prácou a aktivitami zažiarili trošku viac ako ostatní. Spája ich nevídaný osobnostný rozvoj, nadštandardný výkon, ktorým prispeli k výraznému posunu spoločnosti v rámci kľúčových projektov či prestížna reprezentácia spoločnosti a budovanie jej pozitívneho imidžu.

Veronika Staruchová – profesionál v každom smere

Prvou, ktorá si prevzala ocenenie, bola cieľavedomá a ambiciózna kolegyňa Veronika Staruchová. Jej úspešná cesta u nás odštartovala v roku 2017, keď sa začala písať história programu ServiceNow. Postupne, ako sa oboznamovala s projektom, rozširoval sa aj tím pre veľkého zákazníka z energetického sektora, kde držala tzv. Quality Gate a nasledujúce roky program čoraz viac a viac prekvital. Aj vďaka jej výnimočným presales schopnostiam sme získali množstvo zákazníkov zvučných mien.

Jej neúnavná práca žala ovocie úspechu aj prostredníctvom viacerých akcií na prezentáciu programu ServiceNow využitím rôznych fór a kanálov. Spolu s ďalšími kolegami vložila svoje vedomosti do jedinečného globálneho programu (EU/APAC) na vzdelávanie ľudí v ServiceNow, kde dohliadala na kvalitu výstupu. Aby toho nebolo málo navrhla kompletný Service Offering pre ServiceNow, ktorý mesiac čo mesiac prezentuje potencionálnym zákazníkom.

Veroniku hodnotia jej nadriadení ako cieľavedomého a nesmierne schopného človeka. Okrem neuveriteľného pracovného tempa je mamou na plný úväzok, preto nás zaujímalo, ako je možné skĺbiť také ohromné pracovné nasadenie, sebadisciplínu a zanietenosť do projektu s povinnosťami mamy malého synčeka.

„Cieľavedomosť, pracovitosť a sebadisciplína sú mojou veľkou súčasťou aj v súkromí, takže to našťastie nie je niečo, čo musím hľadať alebo sa do niečoho nútiť. Čo sa týka zanietenosti, mám rada moju prácu a baví ma technológia, s ktorou pracujem už od roku 2014 a hlavne rada objavujem nové výzvy a chcem, aby sme sa ako tím posúvali vpred,“ zhodnotila svoje pracovné nasadenie Veronika.

„Nakoľko som si vedomá, že moje akcie, resp. reakcie ovplyvňujú aj druhých, beriem to naozaj vážne. Skĺbiť malé dieťa s prácou rozhodne nebolo jednoduché a pamätám si, ako ma veľa ľudí od toho odrádzalo, ale zastávam názor, že kde je vôľa, tam je cesta. A myslím si, že som živím príkladom toho, že sa rodina a kariéra skĺbiť dajú, len je potrebné stanoviť si hranice, aby človek naozaj zvládal všetko, čo si na svoje plecia naložil.“

A aké sú jej plány do budúcna? Kam by sa chcela posunúť?

„Čo sa týka vízie do budúcna, určite chcem, aby sme sa ako ServiceNow tím posúvali vpred, otvárali nové oblasti, ktoré dokážeme zastrešiť, našli spolupracovníkoch aj v nových lokalitách a hlavne umožnili našim ľuďom rásť. Verím, že máme tendenciu toto všetko a aj oveľa viac docieliť.“

Milan Peťko – poet s dušou itečkára

Za burácajúceho potlesku si prevzal ocenenie aj Milan Peťko – naša stálica na hviezdnom nebi FPT. Milan, ktorý je súčasťou nášho tímu už od roku 2006, sa po príchode do spoločnosti krátko venoval SAP konzultantskej práci. Časom mu však učarovala oblasť, ktorej sa úspešne venuje dodnes a je jedným z našich najskúsenejších ABAP programátorov.

Každý, kto sa chce vo svojej práci posúvať a dosahovať nové méty vie, že bez neustáleho samoštúdia to nie je možné. Preto ani Milan nečakal na úspech so založenými rukami, ale svoj pracovný zápal pretavil aj do systematického vzdelávania sa, počas ktorého mnohé nadobudnuté zručnosti implementoval do spoločnosti. Vďaka jeho vysokej odbornosti sa naňho často a s dôverou obracajú aj zahraniční zákazníci. Vždy a za každých okolností sa rád o svoje skúsenosti a vedomosti podelí, pomôže menej skúseným kolegom a svojou aktivitou ich neustále motivuje k lepším výkonom.

Milan je medzi kolegami známy svojím príslovečným humorom, ktorým búra všetky komunikačné bariéry a formálne vzťahy mení na priateľské. Do vienka dostal okrem húževnatosti a cieľavedomosti aj básnické črevo, vďaka ktorému tvorí unikátnu poéziu pre potešenie kolegov a známych. Cudzie mu nie sú ani prezentačné schopnosti, ktoré často využíva nielen pri výučbe v rámci firmy, ale aj pri mentorovaní študentov na fakultách košických univerzít. Spoločnosť FPT úspešne reprezentoval aj na rôznych profesijných akciách.

Milana sme sa spýtali, čo prispieva k jeho lojalite voči spoločnosti, keďže je v FPT už takmer 17 rokov a zároveň, čo ho motivuje a čo sa mu páči na jeho pozícii.

„Pracujem vo výbornom tíme, kde sa navzájom podporujeme. Na mojej pozícii sa mi páči, že môžem robiť nielen support, ale aj na nových inovatívnych projektoch.“

Rasťo Beťko – nevysychajúca studnica nápadov

Ďalším z ocenených, ktorý sa ocitol na pódiu, bol Rasťo Beťko SAP konzultant v FPT Czech. Hoci sa k nám pridal len v marci tohto roku, neuveriteľne rýchlo sa začlenil do tímu a onedlho sa stal aj žiadaným mentorom pre nováčikov. Jeho bohaté skúsenosti na pozícii SAP business konzultanta ho predurčili na úspech, ktorý nenechal na seba dlho čakať. Je jedným z kľúčových adeptov na ceste k plnohodnotnému partnerovi v SAP S/4 Cloud Area. Počas svojho krátkeho no intenzívneho pôsobenia u nás sa už stihol zúčastniť dvoch S/4HANA implementačných projektov, hoci v tom čase si len privykal na prácu SAP konzultanta.

Rasťo je človekom, ktorý neustále prináša nové nápady do širokej škály firemných procesov. Je aj presvedčeným recruiterom, keďže mnohým bývalým kolegom odporučil, aby sa stali súčasťou našej FPT rodiny.

Keď sme sa ho spýtali, kde čerpá motiváciu a hnaciu silu pre svoje svižné tempo a množstvo nápadov, odpovedal nám skromne a úprimne:

„Vo firme som nováčik. A ako pre každého nového, sú pre mňa hnacou silou noví ľudia, nové prostredie, technológie či procesy. Najviac ma motivujú kolegovia, ktorí zdieľajú svoje znalosti a skúsenosti, čím sa vzájomne a spoločne posúvame dopredu.“

Anna Vojtková – itečkárka po meči i po praslici

Pri oceňovaní nechýbala ani nadaná testerka Anka Vojtková, ktorej meno sa kolegom vrylo do povedomia pri programe ServiceNow, kde sa svojou húževnatosťou presadila ako prvá testerka. Aj napriek jej krátkemu pôsobeniu v FPT si svojou pracovitosťou a cieľavedomosťou právom obhájila miesto na výslní a vyskúšala si už aj pozíciu test manažéra na jednom z popredných projektov.

Anka posilnila rady FPT v auguste minulého roka a už o rok v lete ju spoznali aj noví akademisti, keď ich zaúčala do základov testingu a agilného testovania. Vo svojich aktivitách nezaháľala a proaktívne sa podieľala na aktualizácii dokumentov, ktoré si prečítali všetci testeri ako súčasť novej smernice.

Z postoja, akým pristupuje k práci je zrejmé, že ju práca baví a napĺňa. Preto nám nedalo neopýtať sa, či sa vždy túžila venovať IT.

„IT ma vždy lákalo. Vyštudovala som síce financie, no aj v mojej dizertačnej práci som si analýzu vymyslela tak, aby som si mohla “skriptiť” ekonometrické modely. Navyše, väčšina mojej famílie pracuje v IT sfére,“ prezradila Anka so šibalským úsmevom.

Maroš Dzuriš – skúsený mentor telom i dušou

Päticu tohtoročných TOP PERFORMEROV uzatvoril  kolega Maroš Dzuriš, ktorého potenciál sa po prvýkrát mihol na úplne prvej RWE IT Slovakia Summer School, začiatkom leta 2011. Po absolvovaní akadémie sa rozhodol, že vstúpi ako brigádnik na pozícii Test Analyst do vôd profesijného života. Avšak už na jar roku 2012 ho kolega stiahol ku test automatizérom, kde zotrval až dodnes a dosahoval jeden úspech za druhým. Stál pri zrode oddelenia CME ako jeden z Test Automation Lead-ov, kde s vervou podporoval služobne mladších kolegov ako skúsený mentor.

Už ako expert v danej téme sa začal podieľať na rôznych presales aktivitách, POC, analýzach či návrhoch pre zákazníkov a úspešne v tom pokračuje dodnes. A to, že oblasť test automatizácie je preň naozaj alfa omegou je očividné, keďže o nej dokáže so zanietením sebe vlastným rozprávať dlhé hodiny počas rôznych podujatí, ako napríklad Summer School, Cool School, FPT Test Hub, FPT IT Academy, RPA  Academy, Test Academy či mnohé iné.

A čo Maroša motivuje, aby kontinuálne podával tak vysoko hodnotené výkony?

„Každý deň je iný. Raz sú to moji kolegovia, inokedy zaujímavá pracovná výzva. Jedno je však isté, aj naďalej by som rád rozširoval svoje vedomosti a zlepšoval svoje soft skills a venoval sa odovzdávaniu svojich skúseností mladým talentom v rámci výučby Fpt Slovakia. A čo ďalej? Uvidíme, kam ma vietor osudu zaveje,“ uzavrel svoje rozjímanie milovník pretekárskych áut a rally podujatí.

FPT TOP PERFORMERI a PATRIOTI 2022 spolu na jednom pódiu

Slávnostné odovzdávanie ceny FPT TOP PERFOMER 2022 sa tento rok uskutočnilo v rámci stretnutia zamestnancov Employee Assembly v čarovnom prostredí horského hotela na Táloch. Okrem ocenenia, ktoré odzrkadľuje výrazný prínos pre spoločnosť, každoročne oceňujeme aj lojalitu. Spolu so záväzkom ide o hodnoty, na ktorých pevne stoja základné princípy našej spoločnosti. Našu vďaku a úctu preto vyjadrujeme každý rok ocenením PATRIOT zamestnancom, ktorí sú s nami už 15 rokov. Tento rok ďakujeme deviatim statočným – Selma Drvenica, Danka Dubcová, Ondro Hugáň, Marta Ivanová, Stanka Kolarčíková, Táňa Kuchtaninová, Ján Péti, Mário Tóth a Veronika Zvirinská. ĎAKUJEME!

Obľúbený nástroj test automatizérov – Cypress

Obľúbený nástroj test automatizérov – Cypress

Určite sa vám už neraz stalo, že ste si z chuti ponadávali na pracovné nástroje, ktoré sú nevyhnutnou súčasťou vašej každodennej práce. Tak ako mäsiar potrebuje ostrý nôž, kuriér pojazdnú dodávku či murár kvalitnú maltu, aj vývojár automatizovaných testov potrebuje mať to pravé orechové – nástroj, ktorý správne sadne na testovaný objekt a dennú prácu.

Niežeby pôvodný nástroj našich „automatizérov“ neplnil svoju úlohu, práve naopak, pár rokov dozadu bol ideálnym riešením. Ale ako to už niekedy býva, plynúcimi rokmi sa z nástroja vytratila efektivita. V nasledujúcich riadkoch by sme vám radi sprostredkovali naše začiatky, ako aj samotný priebeh migrácie našej pôvodnej „backendovej“ test automatizácie založenej na Micro Focus UFT do aktuálne veľmi známeho a komunitou obľúbeného nástroja – do Cypressu.

INOVAČNÉ PIATKY DALI ZELENÚ NOVÉMU NÁSTROJU

Štartovacou čiarou pre Cypress sa stal formát tzv. inovačných piatkov. Prvý koncept testu navrhnutého v tomto nástroji vznikol práve na takomto workshope, ktorý sa na našom projekte organizuje pravidelne raz za štvrťrok. Témy sú zozbierané vopred, pričom zapojiť sa môže každý, a to vlastným nápadom či pridaním sa k už existujúcej myšlienke a skupine, ktorá potom túto ideu rozvíja a pracuje na prvotnom pilotnom riešení.

Niekoľkí ľudia zapojení do projektu považovali Cypress za vhodnú alternatívu už dlhší čas. Dokonca ho developeri jedného zo „Scrum“ tímov začali aj izolovane používať, no väčšina testerov stále používala pôvodný nástroj. Postupne k jednému tímu pribudli ďalšie štyri, takže nový nástroj získaval čoraz väčší priestor.

PROCES A DÔVODY VÝBERU

Migrácia bola špecifická a jedinečná v tom, že v nej boli zapojené iba tímy venujúce sa aplikačnej vrstve systému. Náš projekt je pomerne veľký a v rámci neho sa väčšina ľudí venuje funkčnému a integračnému testovaniu jednej alebo viacerých mikroservisov (Spring Boot). Preto bolo potrebné vybrať univerzálny nástroj určený pre test automatizáciu. A hoci je Cypress prezentovaný najmä ako UI nástroj, nechýbajú mu ani prvky, ktoré umožňujú pokryť celý procesný tok, a to od databázy cez REST servis, „messaging“, SOAP komunikáciu až po spomínanú webovú prezentačnú vrstvu.

Navyše, Node JS, v ktorom je Cypress osadený, poskytuje modularitu pomocou NPM, čo je verejný manažér balíčkov pre JavaScript poskytujúci širokú paletu rozšírení. Ako testerom aplikačnej vrstvy sa nám núkala možnosť „zneužitia“ jedného z unit test nástrojov našich developerov, no rozhodli sme sa udržať decentralizované nastavenie projektu. To v praxi znamená, že ako vývojári automatizovaných testov sme boli čiastočne oddelení, a to aj napriek úzkemu kontaktu s našimi tímami (najmä developermi).

PRÍPRAVA ZÁKLADNÝCH FUNKCIONALÍT

Pri príprave Cypressu na netypickú rolu nástroja na testovanie webových služieb sa objavilo už od začiatku niekoľko otázok, na ktoré sme potrebovali nájsť vhodné odpovede.

KOĽKO SEPARÁTNYCH PROJEKTOV POUŽIJEME?

V prípade, ak sa jedná o malú a jednoduchú aplikáciu, je riešenie veľmi jednoduché, a to jeden Cypress projekt na všetko. Naša situácia však bola odlišná. Nakoľko každý z mikroservisov predstavuje samostatnú aplikáciu s množstvom funkcionalít, mohol by nastať problém so zdieľaním kódu, ak by sme vytvorili osobitný Cypress projekt pre každý z nich. Navyše, práca by sa spomalila, pretože každý tím spravuje viacero mikroservisov, a tak by tester musel neustále prepínať projekty.

Uvažovali sme aj nad opačným prístupom, a to vytvoriť jeden veľký globálny repozitár so všetkými testami pre 20+ mikroservisov. Konečným riešením však bola stredná cesta. Aplikácie sme rozdelili do klastrov, ktoré dostali dedikovaný Cypress projekt. V praxi to teda vyzerá tak, že každý tím má jeden repozitár, pretože sa stará o skupinu „backend“ aplikácií, ktoré majú spoločného technického menovateľa.

AKO RIEŠIŤ REPORTY, KTORÉ CHCEME NIEKDE ULOŽIŤ A ARCHIVOVAŤ?

Ako test manažment nástroj sme používali ALM, ktorý je kompatibilný s UFT, avšak ťažko integrovateľný so Cypressom. Dočasne sme teda zvolili cestu pre vytváranie reportov pomocou knižnice Mochawesome, ktorá po exekúcii testov vygeneruje HTML report. Tie ukladáme na Gite spolu s testami v osobitnom priečinku a report neskôr pripojíme k danej user story pomocou linku.

IMPLEMENTOVAŤ CI/CD HNEĎ ALEBO NESKÔR?

V dnešnej dobe je integrácia automatizovaných testov do „CI/CD pipeline“ veľmi populárna, no napriek tomu sme sa rozhodli ju na našom projekte nateraz nepoužiť. Hlavným dôvodom je spôsob testovania kódu našimi developermi. Okrem unit testov tvoria aj tzv. systémové testy, ktoré sú integrované v „build pipeline“. Tie sú veľmi podobné našim funkčným testom, no v porovnaní s nimi používajú menšie množstvo testovacích scenárov. Preto sme sa rozhodli ďalšiu testovaciu vrstvu neaplikovať.

AKO PRISTUPOVAŤ K MYSQL DATABÁZAM?

Pre jednoduchý prístup sme použili NPM balíček “mysql”.

AKO VZÁJOMNE ZDIEĽAŤ URL ADRESU, PRIHLASOVACIE A PRÍSTUPOVÉ ÚDAJE?

Využili sme existujúci konfiguračný server, ktorý slúžil najmä Spring Boot aplikáciám. Pristupujeme k nemu  pomocou ďalšieho NPM balíčka (“cloud-config-server”), čím máme neustále k dispozícii všetky potrebné prístupové údaje, ktoré sú v prípade zmeny aktualizované našimi developermi.  

PROCES VZDELÁVANIA A MIGRÁCIA

Po vyriešení technických záležitostí sme začali so zdieľaním vedomostí a plánovaním migrácie. Proces vzdelávania a zdieľania know-how nám šiel veľmi dobre, a to aj napriek tomu, že sme dovtedy prakticky na 90 % využívali prostredie s minimálnym použitím kódu. Vývojári automatizovaných testov si na Cypress pomerne rýchlo zvykli. Plán migrácie bol však o čosi náročnejší. Už od začiatku sme tušili, že s takým množstvom testov nebude vykonanie migrácie rýchle a jednoduché, nakoľko je Cypress technologicky úplne odlišný nástroj. A tak nám neostávalo nič iné, ako začať plánovať postupnú manuálnu migráciu jedného testu po druhom. Čísla prekvapili všetkých. Testov bolo veľa, preto každý tím dostal priestor, aby optimalizoval množstvo tých svojich a odhadol čas migrácie. Na základe odhadu všetkých tímov sme sa rozhodli, že budeme migrovať postupne štvrťrok za štvrťrokom a popritom budeme vyvíjať aj nové testy.

Samotná migrácia prebehla plynulo a momentálne už UFT využívame len na to, aby sme z pôvodného testu získali potrebné informácie na vytvorenie nového už v Cypresse.

POHĽAD DO BUDÚCNOSTI

Postupom času sme zistili, že nie každé naše rozhodnutie bolo správne. Napríklad oddelením repozitárov sme spôsobili to, že každý vývojár automatizovaných testov sa uberá vlastnou implementáciou riešenia v Cypresse. Najdôležitejšie však je, že celková situácia je podstatne lepšia, ako bola v čase využívania pôvodného nástroja na automatizáciu testov. Cypress je omnoho efektívnejší a jeho najväčším prínosom je úspora času.

Autor: Jozef Kováč

FPT IT Academy – posuň svoju kariéru na vyšší level

FPT IT Academy – posuň svoju kariéru na vyšší level

Už o pár mesiacov, konkrétne vo februári 2023, odštartuje ďalší ročník vzdelávania prostredníctvom FPT IT Academy. Tentokrát bude štúdium určené pre šikovných ľudí z oblasti Java Development a DevOps, ktorí si chcú prehĺbiť svoje teoretické znalosti, zdokonaliť praktické skúsenosti či naštartovať svoju IT kariéru v FPT Slovakia. Tohtoročnou novinkou je príležitosť zapojiť sa do projektu aj pre českých záujemcov, nakoľko štartuje aj prvý ročník  Akadémie v Českej republike.

Pre úspešných uchádzačov, ktorí sa registrujú do konca decembra, sa v novom roku naskytne šanca zmeniť svoj doterajší život. Dvojmesačné štúdium zamerané na prehĺbenie teoretických i praktických znalostí z oblasti Java Development a DevOps bude od začiatku podporené špičkovými internými i externými lektormi a nadštandardnými vzdelávacími metódami, ktoré spĺňajú tú najvyššiu profesionálnu úroveň.

Neoceniteľnou výhodou tohto projektu je pracovná zmluva od samého začiatku, ktorá akademistom zaručuje pravidelný plat od prvého mesiaca vzdelávania. Tento benefit im umožňuje sústrediť sa výhradne a plnohodnotne na štúdium a zlepšovať požadované zručnosti. Navyše, všetci uchádzači zaregistrovaní do konca decembra, získajú aj sign-on bonus v hodnote 500 eur. Ďalšou nespornou výhodou, hlavne pre cezpoľných záujemcov, je možnosť vzdelávania prostredníctvom Home office.

VSTUPNÉ PREDPOKLADY

Akadémia je určená pre všetkých, ktorým učarovala práca s Javou a radi by si sa v tejto oblasti zdokonalili a posunuli tak svoju kariéru na vyšší level. Je to príležitosť aj pre tých, ktorí hľadajú zmenu, zaujímavé výzvy či svieži vietor do plachiet v profesijnom živote.

“Na prijatie do tohto projektu je dôležité splniť niekoľko podmienok registrácie. Jednou zo základných požiadaviek je minimálne ročná skúsenosť s prácou v programovacích jazykoch, ako napr. Java, Kotlin, Python či C# alebo znalosť operačných systémov Windows a Linux. Nevyhnutným predpokladom je aj aspoň ročná skúsenosť s programovaním a skriptovaním,“ približuje podmienky registrácie recruiterka Dominika Spišáková. Samozrejmosťou je plynulá angličtina, avšak znalosť nemeckého jazyka je veľkou výhodou. Chuť vzdelávať sa a učiť sa nové technológie tiež nesmú chýbať v potrebnej výbave budúcich absolventov FPT IT Academy.

SKÚSENOSTI NA NEZAPLATENIE

Na Akadémii sme sa stretli perfektná partia a okrem neoceniteľných poznatkov a vedomostí som získal aj skvelých parťákov do voza i do koča. Vždy som túžil uplatniť sa v  spoločnosti, ktorá ocení moju snahu a posunie ma na profesijnom rebríčku vpred. Prostredníctvom Akadémie sa mi to podarilo, stal som sa plnohodnotným členom FPT rodiny, v ktorej pracujem už vyše 5 rokov. Pridanou hodnotou pre mňa je, že sa nikdy nenudím, pretože neustále pracujem na projektoch, ktoré mi otvárajú nové obzory,“ prezrádza absolvent Akadémie Marek.

„Pridanou hodnotou projektu je, že čas seniorov využívame efektívne, keďže učia veľkú skupinu ľudí naraz a nie v priebehu roka, keď postupne prichádzajú do firmy. Máme možnosť vychovať si ľudí pre naše potreby, čo nám uľahčuje proces zaradenia do produkcie,“ objasňuje Martin Petrík manažér programu FPT Akadémie.

AKADÉMIOU TO NEKONČÍ…

Po zdarnom absolvovaní Akadémie sa úspešní absolventi naplno včlenia do pracovného procesu na zaujímavých úlohách pod vedením skúsených mentorov. Záleží potom už len na ich šikovnosti, ako sa bude ich kariéra vyvíjať, nakoľko spoločnosť Fpt Slovakia dokáže potenciál a snahu svojich zamestnancov oceniť, a to nielen formou množstva benefitov, ale aj úspešným kariérnym postupom. Každý má šancu a príležitosť uspieť a prehlbovať svoje zručnosti či znalosti. Svedčí o tom aj počet zamestnancov, ktorí sa stali súčasťou spoločnosti prostredníctvom podobných vzdelávacích kurzov. Ide o 20 až 36 ľudí ročne v závislosti od technológie, pre ktorú sa hľadajú.

Prihlás sa na FPT IT Akadémiu na Slovensku.

Prihlás sa na FPT IT Akadémiu do Čiech.

 

Práca snov v FPT pre platformu SNOW

Práca snov v FPT pre platformu SNOW

ServiceNow, alebo SNOW, ako ju ľudovo v Fpt Slovakia nazývame, je technologická platforma, ktorá zahŕňa sadu nástrojov pre efektívne riadenie a správu celo-podnikových procesov. SNOW odštartoval v Fpt Slovakia v roku 2017. Od jeho začiatku v ňom pôsobí Veronika Staruchová, na pozícii Senior Business Konzultant. Sama najlepšie vie, aké príležitosti ponúka platforma nielen zákazníkom, ale aj IT špecialistom, ktorí v nej pracujú.

Čo potrebuješ vedieť pred tým, než sa rozhodneš pre svoju prácu snov?  

Kedysi platilo, že ak mal uchádzač záujem o miesto v IT firme, musel mať vyštudovanú vysokú školu. Časy sa menia a FPT ponúka v rámci ServiceNow aj možnosť zlepšiť si svoje vedomosti a skúsenosti v IT oblasti.

„Dôležité je, aby mal uchádzač technický background. Vysoká škola s technologickým zameraním nie je podmienkou, ale je super, nakoľko samotnému študentovi dá veľmi dobrý rozhľad vo svete IT. Ak uchádzač nemá vysokú školu, prihliadame na projekty, ktoré má za sebou a taktiež na sebavzdelávanie, ktoré je v rámci IT veľmi dôležité,“ vysvetľuje Veronika a dodáva, že okrem programovania by mal uchádzač ovládať aj anglický alebo nemecký jazyk.   

Okrem životopisu je dôležitý aj pohovor, ktorý je zložený z viacerých častí. Jadro pohovoru prebieha v anglickom jazyku. „Dĺžka pohovoru a jeho náročnosť závisí od úrovne, ktorú uchádzač ovláda. Keď sme si istí, že uchádzač ovláda angličtinu na dobrej úrovni, zbytočne to nenaťahujeme. Taktiež verifikujeme ich znalosti z IT, pričom im zvykneme dať aj zadanie v podobe logického príkladu alebo príklady z JavaScriptu v prípade, ak je kandidátom junior, alebo uchádzač o akadémiu. Taktiež sa oboznamujeme s úrovňou vedomostí každého kandidáta v rôznorodých oblastiach ServiceNow, ktoré naši zákazníci požadujú. Zhoda medzi IT špecialistom a naším zákazníkom je preto veľmi dôležitá.“ 

FPT ServiceNow vzdelávací program ťa pripraví na skutočný život IT špecialitu  

Po úspešnom pohovore nastáva prvý deň v práci snov, ktorý je skôr administratívny. K Veronike a ďalším mentorom sa dostaneš až na druhý deň, počas ktorého začne tvoja tréningová cesta.

„S kolegom sme pripravili tréningový plán, ktorý je plný rôznych tém a úloh. Ide predovšetkým o praktické zadania, ale kde tu sa nájde aj teoretická časť, ktorú musí každý juniorný ajťák ovládať. Na konci každého zadania je hodnotenie s mentorom, počas ktorého musí svoje znalosti odprezentovať.“

Tréning ťa naučí všetko o platforme ServiceNow, takže nebudeš hodený do vody. Práve naopak, naši mentori ti budú neustále po ruke a pomôžu ti v tvojom kariérnom IT rozvoji. Po určitom čase môžeš z juniornej pozície prejsť na mediora či seniora – záleží od tvojej šikovnosti.  

Práca na platforme ServiceNow nie je monotónna, aj práve preto je taká obľúbená. Môžeš sa naučiť veľa z oblasti developmentu, testingu, architektúry, alebo aj z oblasti biznis analýz – je už na tebe, ktorú oblasť budeš chcieť rozvíjať. Od apríla prešlo bránami nášho vzdelávacieho programu už viacero IT nadšencov a stále hľadáme do nášho tímu ďalších.   

„Na tejto platforme som od jej začiatku, kde sme začínali dvaja, ja a kolega developer. Mali sme len jedného zákazníka a čo je na tom najlepšie, stále pre neho pracujeme. Máme dobré vzťahy a čo je pre nás prínosom, je jeho pozitívna spätná väzba, ktorá nám umožňuje rásť. Aj preto do nášho tímu hľadáme ďalšieho zanietenca,“ dodáva na záver Veronika 

Momentálne do nášho tímu SNOW hľadáme kolegov, ktorí majú chuť učiť sa a zároveň pracovať na svetových projektoch globálnych klientov. Ak ťa táto ponuka zaujala, máš nejaké IT skúsenosti a nebojíš sa, napíš nám a my ťa radi privítame v našom tíme SNOW. 

SAP Business Technology Platform

SAP Business Technology Platform

PLNOHODNOTNÉ CLOUD-PLATFORMOVÉ RIEŠENIE OD SAP? ÁNO, SAP BTP JE TOHO DÔKAZOM!

SAP Business Technology Platform (BTP) nie je žiadna novinka. Je k dispozícii už niekoľko rokov. Zo začiatku obyčajná cloudová služba tento rok prechádza veľkou transformáciou na integrovanú platformu, ako jadro pre inteligentný podnik.

Pripravili sme pre teba „mini seriál”, v ktorom predstavíme túto platformu pre podnikové SAP riešenia. Postupne si rozoberieme Administráciu, Development, Architektúru a DevOps v SAP BTP.

ČO VŠETKO PONÚKA SAP BTP

SAP BTP je kolekcia aktív. Zákazníci vďaka nej môžu dosiahnuť agilitu, obchodnú hodnotu a neustále inovácie prostredníctvom integrácie, údajov k hodnote a rozšíriteľnosti všetkých aplikácií a dátových aktív od spoločnosti SAP a tretích strán.

Jej základ tvorí databázová súčasť v podobe SAP HANA s prediktívnou analýzou. Ďalšími komponentmi sú inteligentné technológie ako robotická automatizácia procesov RPA, strojové učenie a umelá inteligencia. Nakoniec integrácia a vývoj aplikácií spolu s multi-rozšíriteľnosťou.

DATABASE AND DATA MANAGEMENT

V tejto sekcii je k dispozícii široké spektrum systémov na správu databáz in-memory, ktoré zabezpečujú súlad a optimalizujú ukladanie a analýzu. In-memory databáza umožňuje prístup k údajom v reálnom čase a ponúka podporu pre rôzne typy a modely údajov.

  • SAP HANA je stĺpcovo orientovaná in-memory databáza, ktorá spúšťa pokročilú analytiku spolu s vysokorýchlostnými transakciami v jednom systéme. Umožňuje spracovávať obrovské množstvá údajov s takmer nulovou latenciou. SAP HANA Ponúka:
    • online analytické spracovanie (OLAP)
    • online transakčné spracovanie (OLTP)
    • on-premise
  • SAP HANA Cloud je plne spravovaná in-memory cloudová databáza ako služba (Database as a Service) Servis ponúka:
    • cloudový dátový základ pre SAP BTP
    • SAP HANA engine
    • cloudové alebo hybridné nasadenie

Obr: porovnanie spravovania oboch platforiem.

  •  
  • SAP ASE (Adaptive Server Enterprise) servis ponúka:
    • vysoko výkonný SQL databázový server
    • rýchle a spoľahlivé online spracovanie transakcií (OLTP)
  • SAP IQ je systém správy relačných databáz, ktorý okrem iného:
    •  slúži pre analytické úlohy veľkých súborov údajov
    •  je SQL štandardizovaný
  • SAP Data Intelligence je komplexné riešenie pre správu údajov, ktoré ponúka:
    • pripojenie k akýmkoľvek údajom skrz celú podnikovú štruktúru
    • transformáciu a rozšírenie údajov medzi dátovými typmi
    • robustný, prahľadávateľný katalóg údajov
ANALYTICS

Riešenia pre analýzu pomáhajú vytvárať prehľady v reálnom čase prostredníctvom strojového učenia, umelej inteligencie, obchodného spravodajstva a rozšírenej analýzy. Prehľady umožňujú analyzovať minulé a súčasné situácie a simulovať budúce scenáre. Sekcia Analytics ponúka napríklad:

  • SAP Analytics Cloud
    • zjednotené BI
    • rozšírená analýza
    • podnikové plánovanie
  • SAP Data Warehouse Cloud – analytický a personálne riadený moderný dátový sklad ako služba, prispôsobený pre podnik a IT.
APPLICATION DEVELOPMENT AND INTEGRATION
  • SAP Integration Suite – integračná platforma ako služba (iPaaS), umožňuje používateľom implementovať projekty integrácie dát, aplikácií, API a procesov zahŕňajúce akúkoľvek kombináciu cloudových a lokálnych koncových bodov.
  • SAP Extension Suite – predkonfigurované služby a nástroje na zjednodušenie vývoja, správu a automatizáciu aplikácií bez prerušenia základných aplikácií.
    • služby a šablóny pripravené na použitie a rýchlejší vývoj
    • vývojové nástroje s low-code a pro-code
    • jednoduchá správa životného cyklu aplikácií, oddelením ich rozšírení
INTELLIGENT TECHNOLOGIES
  • SAP Intelligent Robotic Process Automation (RPA) – automatizácia opakujúcich sa manuálnych procesov vytváraním, plánovaním, správou a monitorovaním inteligentných robotov.
    • vizuálny dizajn pracovných tokov podporovaných robotmi
    • API, ktoré sú určené na zlepšenie výkonu a kontinuity robotov
    • automatizácia s vopred pripravenými robotmi pre softvér SAP
  • SAP Internet of Things (IoT)
    • služba na vytváranie aplikácií IoT a integráciu do podnikových aplikácií
    • veľké dáta, ktoré sú zabudované a spravované
    • údaje o IoT obohatené o obchodný kontext, pravidlá a integračný rámec založený na udalostiach
    • analytické služby so živou integráciou do SAP Analytics Cloud
SAP UŽ NIE JE UZAVRETÝ SYSTÉM

SAP sa presunul do cloudu a ponúka rozsiahle možnosti nielen pre nových, ale predovšetkým pre svojich existujúcich zákazníkov.

Už to nie je uzavretý systém s úzkymi mantinelmi, ale dostupná online platforma koexistujúca s tretími stranami, využívajúca open-source podklad.

Zastúpené tu nájdete: integráciu, rozšíriteľnosť, rozsiahle spracovanie real-time dát a ich analýzu, vyhodnocovanie pomocou vizualizácií, inteligentné plánovanie a samozrejme nesmie chýbať umelá inteligencia.

Vďaka SAP BTP nie je potrebné presúvať všetko okamžite do cloudu, je tu možnosť hybridnej služby, kde môže zákazník naďalej využívať svoje on-premise riešenia a prepojiť ich s novými inteligentnými a vysoko výkonnými cloud službami.

To všetko prepojené v jednej platforme – Business Technology Platform.

Staň sa SAP expertom v tíme senior konzultantov a developerov

Staň sa SAP expertom v tíme senior konzultantov a developerov

Pre všetkých, ktorí sa chcú stať SAP konzultantmi alebo ABAP developermi, otvárame našu rokmi overenú FPT SAP Academy.

Akadémia je vhodná pre študentov končiacich ročníkov a absolventov vysokých škôl, ale aj pre pracujúcich, ktorí hľadajú zmenu a neboja sa nových výziev. Je to ideálna príležitosť naučiť sa niečo nové, resp. vstúpiť do sveta IT a začať tak úplne novú kariéru. Požiadavky na kandidátov sú znalosť anglického alebo nemeckého jazyka a analytické myslenie. V prípade ABAP developerov je potrebná aj znalosť programovacieho jazyka.

„SAP akadémiu odporúčam každému, kto chce preraziť do sveta SAP-u, avšak nemá ešte žiadne alebo len minimálne skúsenosti. Je to výborná príležitosť.“ Marek, ABAP developer, absolvent február 2017

Prihlás sa do 1. 3. 2022 a po úspešnom pohovore a podpísaní zmluvy sa ti po dobu dvoch mesiacov budú venovať externí a interní mentori a naučia ťa všetko podstatné pre prácu v tejto oblasti. Počas akadémie pochopíš, čo je to SAP, ako sa líšia jeho jednotlivé moduly a čo zahŕňa práca SAP konzultanta či ABAP developera. Po absolvovaní akadémie ťa čaká práca na projekte pod vedením mentora a plynulý postup v kariére.

„Akadémiu jednoznačne odporúčam. Dáva možnosť zmeniť svoje pracovné zameranie, pracovať na sebe a spoznať nových ľudí.“ Andrej, SAP konzultant, absolvent september 2021

Ako motiváciu ti prinášame sign-on bonus vo výške 500 EUR a samozrejme skvelý kolektív. Samozrejmosťou je aj jazykové vzdelávanie či neobmedzený vstup do e-learning platformy Udemy for business.

V FPT cez Akadémie prešlo už viac ako 55 kolegov a ty môžeš byť jedným z nich.

Stále váhaš? Tak ťa možno presvedčia naši kolegovia/absolventi:

„Na akadémii sme sa stretli super partia. Mali sme skvelých lektorov, ktorí nám dali základ z každého modulu, získali sme prehľad a na základe toho sme si mohli zvoliť, v ktorom module by sme chceli pokračovať.” Julka, SAP konzultantka, absolventka apríl 2019

„Nebyť FPT SAP Akadémie, asi by som sa k programovaniu ako profesii nikdy nedostal.“ Dávid, ABAP developer, absolvent apríl 2019

sk_SKSlovenčina