Na káve s Lacom

Na káve s Lacom

Môcť si vybrať zamestnanie aj podľa budúceho „šéfa“ je super. A tak sme si našich Tím Lídrov pozvali na virtuálnu šálku kávy a opýtali sa ich za teba pár otázok. A zo šéfov sa zrazu stali ľudia z mäsa a kostí a pomohli dotvoriť predstavu o našej firemnej kultúre. 

LADISLAV TOMČKO, Automation and Testing Solutions 

Keď vstávam do práce, teším sa: Na komunikáciu s ľuďmi a so zákazníkmi. Teším sa, keď sa mi podarí niekomu pomôcť alebo vyriešiť problém. Asi najväčšiu radosť mi robí, keď dokážem presvedčiť nového zákazníka, že my sme ten správny partner a dodávateľ IT služieb.

Moja kariérna cesta: V roku 2007 som skončil katedru Kybernetiky a umelej inteligencie na FEI v Košiciach. Hneď po škole som sa zamestnal v odbore, ktorý som vyštudoval a začal pracovať ako programátor automatizovaných PLC systémov (napr. SIEMENS, ABB, SMS SIEMAG). Po 3 rokoch strávených cestovaním po celom svete a programovaním rôznych liniek, dopravníkov, turbín, železiarní a čokoládovní som sa rozhodol zmeniť zamestnanie a v roku 2010 som nastúpil do RWE IT Slovakia. Tentokrát som sa na SW a HW pozrel z úplne inej strany, a to ako tester, neskôr som pokračoval ako Test Manager a od roku 2011 pôsobím ako Tím Líder. Ak neberieme do úvahy, že v roku 2015 sa RWE IT Slovakia premenovalo na Fpt Slovakia, tak už viac ako 10 rokov som spokojný u svojho súčasného zamestnávateľa.

Zodpovedám za: Momentálne zodpovedám za team FSK-DTS-ATS. Tento tím pozostáva z 52 ľudí, ktorí sa zameriavajú prevažne na Manuálny testing, Automatizovaný testing, Performance testing, Test manažment a RPA – Robotic process Automation.

Najúžasnejšia časť mojej práce je: Je to práca s ľuďmi. Pri práci s ľuďmi, či už sú to kolegovia, šéfovia, alebo zákazníci, nie je ani jeden deň v práci rovnaký.

Najväčšia výzva ktorej som čelil: Za posledných 14 pracovných rokov bolo tých výziev veľmi veľa. Život ma však naučil, že nie je problém veci udržiavať v behu, problém je vytvárať veci, ktoré ešte neexistujú. V mojom profesijnom živote to bolo: Naprogramovanie a spustenie teplej valcovne v železiarni v meste Mobile v Alabame (2008 – 2010); Vytvorenie úplne nového tímu pre testovanie infraštruktúry a security (2010 – 2013); Vytvorenie a nasadenie nového RPA tímu, ktorý pozostáva z cca 20 ľudí (2018 – 2020).

Najpamätnejší moment v mojej kariére: Pamätám si, ako sa za mňa v jednej nepríjemnej situácii postavil celý môj tím bez toho, aby som o tom vedel. Dozvedel som sa to až 2 týždne, po vyriešení problému. Takéto veci človeka vždy potešia a aj si ich zapamätá na celý život.

Od ľudí očakávam: Úprimnosť, transparentnosť a splnenie vecí, na ktorých sa dohodneme. To isté môže každý očakávať aj odo mňa.

Pri vedení ľudí považujem za dôležité: Komunikáciu, empatiu, férovosť a dodržanie slova.

Keď nepracujem: Keď nepracujem, tak trávim čas svojou rodinou alebo športujem. Už viac ako 30 rokov sa profesionálne venujem bedmintonu.

Máme vlastné IoT riešenie na meranie teploty

Máme vlastné IoT riešenie na meranie teploty

Vyvinuli sme vlastné, cenovo dostupné riešenie automatizovaného merania teploty ľudí. Využíva špeciálne senzory a pokročilý algoritmus merania, ktorý zohľadňuje vzdialenosť človeka a teplotu v miestnosti. Získané dáta sú zrekonštruované do tzv. Heatmáp, ktoré vytvárajú obraz dobre známy z termokamier.

Veľkou výhodou je, že zariadenie nevyužíva reálnu kameru, ktorá by snímala tvár. Vďaka tomu je zabezpečená ochrana osobných údajov na vysokej úrovni. Toto zariadenie už nájdete pri vstupe do budovy Fpt Slovakia. IoT riešenie vyvinul v priebehu dvoch týždňov jeden z našich kolegov, ktorý je IoT špecialista – Tomáš Lörinc.

temperature Myšlienku vytvoriť automatizované zariadenie na meranie teploty mal Tomáš v hlave hneď na začiatku pandémie. Na realizáciu sa odhodlal až po aprílovom firemnom mítingu na podnet kolegov. Riešenie nie je jeho prvým IoT projektom, tejto oblasti sa venuje dlhodobo. V súčasnosti je nasadený druhý prototyp automatizovaného merania teploty, ktorý bol logickým vyústením interného PoC projektu.

„Keďže mojou oblasťou záujmu je najmä IoT, konektivita a HW, rád si nechám poradiť od kolegov, ktorý sú odborníci na inú oblasť. Zvoliť vhodné riešenie pre vizualizáciu dát mi pomáhal Rado Bálint.“

Pochopiteľne, existujú aj hotové riešenia v podobe termokamier. Tie sú však drahé a ich primárny účel nie je merať teplotu človeka na vrátnici. Riešenie z Fpt Slovakia je viac ako 10-násobne lacnejšie a zároveň šité na mieru priamo pre firemné potreby. Zariadenie je pripojené na internet a je schopné komunikovať pomocou protokolu MQTT(SSL), vďaka čomu ide o jedno z najuniverzálnejších zariadení pre automatizované meranie teploty.  V neposlednom rade sa kladie dôraz na ochranu osobných údajov, ktoré sú takto vo firme pod kontrolou. Samozrejme naše zariadenie je na požiadavku zákazníka možné rozšíriť o kameru s vysokým rozlíšením a rozpoznávaním tváre, alebo čítačkou kariet a tak zabezpečiť priradenie teploty ku konkrétnej osobe,“ dodáva Tomáš.

Na vylepšení zariadenia, ako aj na jeho detekčnom algoritme, v  neustále pracujú. Ďalšie možnosti využitia vidí Tomáš v oblasti desk occupancy monitoringu, čo je v súčasnosti veľmi žiadaný segment. Vďaka dostatočnému zornému uhlu by jeden snímač dokázal nahradiť niekoľko pohybových snímačov, ktoré sa v súčasnosti na tento účel používajú. Využitie je možné aj pri monitorovaní priestorov so zvýšeným nárokom na ochranu osobných údajov. Napríklad niektoré aerolinky majú problém s tým, že WC na palube používa súčasne viac osôb, tzv. Mile High Club. Takýto snímač dokáže jednoznačne určiť počet osôb bez zásahu do súkromia a upovedomiť palubný personál.

Naša spoločnosť dlhodobo pracuje na inovatívnych projektoch a podporuje kreatívnych ľudí, uviedol Jozef Vojtko, Vice Director Fpt Slovakia. Ako dodal, kríza dala priestor novým technológiám, inovatívnym myšlienkam a zároveň zrýchlila ich zavedenie do praxe.

Nie vždy musí ísť o veľké medzinárodne veci. Naši kolegovia to najlepšie dokázali na viacerých príkladoch, či už automatizáciou vnútorných procesov, alebo automatizovaným meraním teploty. Tomáš je toho excelentným príkladom.

V FPT mi namiesto viacej banánov v kuchynke ponúkli priestor na sebarealizáciu.

V FPT mi namiesto viacej banánov v kuchynke ponúkli priestor na sebarealizáciu.

TOMÁŠ FLORIANČIČ
Programmer Specialist

Mali ste niekedy rozpísaný životopis, kde ste od frustrácie žiadali o insignifikantný entry-level job, ktorý vám poskytne aspoň nejaký príjem (preferovane vo valídnej reálnej mene ale aj čoko dukáty by boli fajn) s poslednou uvedenou pozíciou: hromozvod na zákazníkovu frustráciu? V FPT mi namiesto viacej banánov v kuchynke ponúkli priestor na sebarealizáciu.

Najprv som sa chopil príležitosti a vytvoril popri mojich projektoch niekoľko samostatných funkčných prototypov, aj takých, ktoré nesúviseli s náplňou mojej práce ako napr. interaktívna tabuľa na báze Kinectu s kalibráciou a presnosťou na centimeter.

Po rokoch strávených v testerských zákopoch kričaním “u mňa to rozhodne nefunguje” som sa na základe predošlých skúseností chcel prepracovať ku hovoreniu “u mňa to rozhodne funguje”. Odpozoroval som totiž, že ak debagovanie a testing je proces odoberania bugov, tak programovanie musí byť proces ich vytvárania! To je pre mňa! Naučil som sa v krátkom období JavaScript, ES6, TypeScript, React aj React Native a prišiel za šéfstvom s odvahou Exploreru.

Vďaka predostretým novým vedomostiam som dostal skvelú príležitosť: Frontend Developer. Vnútri som však cítil, že TypeScript nie je práve môj type a to aj napriek tomu, že sme pomohli zákazníkovi vytvoriť niekoľko skvelých pluginov do existujúceho komplexného systému, necítil som to pravé – kompilované. Zavrel som StackOverflow, moju novú obľúbenú asociálnu sieť, a opýtal sa sám seba: je odpoveď na zmysel života naozaj NaN alebo je to [object Object]. A keďže mám rád ostré veci, tak som siahol na C#.

“Pripraveným projekt praje” a ja som dostal unikátnu príležitosť: pridať neživú domácnosť ako ďalšieho člena rodiny. Využitím Google NLU, C# a plaču som pre zákazníka na zelenej lúke vytvoril integráciu pre Google Home, ktorá je v priemere osemnásobne rýchlejšia ako ich pôvodné konkurenčné riešenie a dovoľuje plynulú prirodzenú komunikáciu s ich Smart Home riešením. Dokonca som dostal príležitosť o tejto integrácii porozprávať aj na jednej z najväčších regionálnych konferencií VSE unIT.

Keďže multifunkčnosť je moje tretie meno (druhé je pohodlnosť – pozn. red.), tak som rozmýšľal ako eventuálne skĺbiť to, čo som sa za roky vo firme naučil: administráciu, testing, automation, devops, deployment, architecting a development (C# a React Native). Dlho som ale rozmýšľať nemusel, lebo život v FPT vymyslel pre mňa a tím ďalšiu príležitosť: vytvoriť úplne nové Smart Home riešenie, kompletne od “Hello world”.

Štyri firmy sa spojili, aby ponúkli unikátne vzdelávanie

Štyri firmy sa spojili, aby ponúkli unikátne vzdelávanie

Tlačová správa: IT sektor združený v Košice IT Valley opäť Slovensku ukazuje, že spájanie síl dokáže vytvárať zaujímavé projekty pre širokú verejnosť. Tentokrát sa spojili 4 významné IT spoločnosti v Košiciach, aby vytvorili pre Slovensko unikátnu formu pomaturitného vzdelávania – Košickú akadémiu softvérového vývoja.

Fpt Slovakia, GlobalLogic, T-Systems Slovakia či Visma v spolupráci so Strednou odbornou školou na Dneperskej ulici vytvorili vzdelávanie, ktoré je úzko prepojené na prax.

“Východ Slovenska ide opäť príkladom, že sa pre dobrú vec dokážu spojiť spoločnosti, ktoré si inak navzájom konkurujú na pracovnom trhu,” hovorí Pavol Miroššay, výkonný riaditeľ Košice IT Valley.

Jeho slová dopĺňa Juraj Girman, predseda správnej rady a zároveň zástupca najväčšieho IT zamestnávateľa na východe: “Máme skvelé pracovné príležitosti pre talentovaných študentov a dnes im ponúkame rýchle a kvalitné vzdelanie, ktoré je priamo prepojené na prax. Chceme, aby ostali doma, aby neuvažovali nad odchodom do zahraničia či na západ krajiny”

Trojročné pomaturitné štúdium na Košickej akadémii sa zameriava softvérový vývoj. Študenti venujú polovicu štúdia učením sa rôznych programovacích jazykov a druhú polovicu priamo na projektoch v zapojených spoločnostiach.

Štefan Lacko zo spoločnosti GlobalLogic vidí mnoho príležitostí pre absolventov aj v súvislosti s finančným ohodnotením. “Práca na medzinárodných projektoch prináša absolventom veľmi zaujímavé finančné ohodnotenie. Tí najlepší môžu dostať pracovnú ponuku už počas štúdia.”

Priemerný plat v IT sektore aj na východe prekonáva hranicu priemernej mzdy na Slovensku, pri seniorských pozíciách dokonca niekoľkonásobne.

“Unikátne na ponúkanej forme štúdia je spojenie štyroch významných IT spoločnosti z Košíc. Študenti si tak môžu vyskúšať prácu v rôznych firmách. Získajú tak lepší prehľad,” hovorí Roman Klimčík z nórskej spoločnosti Visma, ktorá v Košiciach pôsobí od roku 2018. Aj tá bude jednou z tých, kde budú môcť študenti po skončení štúdia pracovať.

Jozef VojtkoŠiroké portfólio medzinárodných a inovatívnych projektov, ktoré máme, nám umožňuje vytvoriť veľmi zaujímavý program pre študentov a dokonale ich pripraviť na podmienky, ktoré ich po štúdiu čakajú,” hovorí Jozef Vojtko zo spoločnosti Fpt Slovakia.

Absolventi na trhu práce sa nemusia obávať o svoje uplatnenie. V košickom klastri IT Valley je momentálne otvorených viac ako 100 pracovných pozícií, ktoré si vyžadujú znalosť programovania.

“Vychádzame zo skúseností, ktoré naša škola s podobnou formou vzdelávania má. Výučbový proces bude zabezpečený odborníkmi z firiem a prostredníctvom našich učiteľov,” dodáva Dušan Bosák, riaditeľ súkromnej strednej odbornej školy Dneperská 1 v Košiciach, na ktorej bude prebiehať výučba.

Záujemcovia o štúdium sa môžu prihlásiť na stránke www.kosickaakademia.sk najneskôr do konca mája tohto roku.

Kontaktná osoba pre média: 

Ing. Pavol Miroššay – výkonný riaditeľ Košice IT Valley – 0904 676 975

 

Fpt Slovakia ako Najatraktívnejší zamestnávateľ

Fpt Slovakia ako Najatraktívnejší zamestnávateľ

Fpt Slovakia opäť potvrdila, že v očiach verejnosti patrí medzi špičku na Slovensku.

V stredu 29. januára 2020 v bratislavskej Starej tržnici počas vyhlasovania víťazov ankety Najatraktívnejší zamestnávateľ za rok 2019 sme obhájili svoj titul z roku 2018 a opäť získali 2. miesto v kategórii IT a Telekomunikácie.

Sme veľmi hrdí na to, že sme po druhýkrát získali druhé miesto v našej kategórii v ankete Najzamestnávateľ. Tento vynikajúci výsledok odráža naše úsilie vynaložené v poslednom období –  investovanie do ľudí, ktorí tvoria našu spoločnosť. Tešíme sa na budúcnosť a ďalšie pokračovanie týmto smerom, vďaka ktorému prosperuje náš tím aj celá firma,” vyjadril sa Olaf Baumann, konateľ Fpt Slovakia.

 

 

Túto anketu už 8. rok vyhlasuje spoločnosť Profesia. V roku 2019 bolo nominovaných 189 firiem v 9. kategóriách a o víťazoch rozhodlo rekordných 36 068 hlasov. Cieľom ankety je demonštrovať reálny pohľad zamestnancov, uchádzačov a širokej verejnosti na to, ako vnímajú firmu ako celok. Jej imidž, benefity, produkty, pracovné prostredie, silu značky, kolektív a ľudí.

sk_SKSlovenčina