Super jazda s FPT

Super jazda s FPT

Ako najlepšie predstaviť kultúru firmy? Prostredníctvom jej kolegov. A tak sme sa ich opýtali, čo im práca v FPT prináša, čo sa im skutočne podarilo a na čo sú hrdí a vytvorili rubriku Success Story.

ONDREJ HUGÁŇ, SAP NetWeaver aplikačný a technický konzultant

Bol pekný slnečný štvrtok. Písal sa dátum 19. júna 2014 a ja nervózne, spolu s ostatnými kolegami, sedím v zasadačke hotela Hilton a očakávam príhovor nášho nového FPT Chairman-a Mr. Binha. Bol to rok, kedy sme sa po 10 rokoch existencie ako RWE IT Slovakia, stali dcérskou spoločnosťou FPT Software s názvom Fpt Slovakia. Každému hlavou vírilo tisíc rôznorodých myšlienok. Žoviálne vystúpenie Mr. Binha a darček v podobe tabletu a batohu mnohým zlepšil náladu.

Teraz, po rokoch musím povedať, že to naozaj nebolo také zlé.  Dokonca si dovolím tvrdiť, že to bola „super jazda”! Neľutujem ani sekundu, že sme si s FPT dali vzájomnú šancu. Človek získal nový odstup od diania, bol vytrhnutý z komfortnej zóny a začal sa pozerať na veci inými očami. Zrazu sa zjavilo okolo nás mnoho príležitostí, ktoré sa priam núkali, aby sa človek s nimi poriadne popasoval. Ako zvykol hovoriť jeden z mojich nadriadených: „To nie je problém, to je výzva!“

Tréning pre vietnamských kolegov priniesol moju prvú ázijskú skúsenosť (okrem bistra Panda naproti našej budovy :)). Bonusom bolo, že som spoznal veľa skvelých ľudí a s mnohými som ostal v kontakte aj po rokoch. Rád spomínam aj na  priekopnícke časy so “SAP HANA” technológiou, keď sme spolu s Fpt kolegami pracovali na Startup projekte, kým ostatní si ešte len stále mysleli, že HANA je len pekné ženské meno :). FPT mi dala možnosť sa realizovať v rôznych oblastiach. Vždy som cítil podporu pre to, čo robím a ako to robím, za čo som veľmi vďačný. Vždy, keď sa mi podarí úspešne ukončiť projekt, alebo prekonať nový pracovný problém, napĺňa ma to aj po rokoch radosťou a spokojnosťou. Keď je náš zákazník spokojný, tak to robí dobré meno celej našej spoločnosti, a vtedy som obzvlášť hrdý na to, že som súčasťou tohto talentovaného tímu, ktorý v Košiciach máme.

Pomáham spolupracovať

Pomáham spolupracovať

Ako najlepšie predstaviť kultúru firmy? Prostredníctvom jej kolegov. A tak sme sa ich opýtali, čo im práca v FPT prináša, čo sa im skutočne podarilo a na čo sú hrdí a vytvorili rubriku Success Story.

ONDREJ VANCÁK, IT Application Administrator

V mojej práci pre Fpt Slovakia som začínal už ako skúsený administrátor, ktorý sa učí opäť niečo nové. Platformy pre webové aplikácie, nástroje používané pri vývoji softwaru a zopár produktov pre software. Malé aplikácie, zopár používateľov, one man show.

Vždy som mal rád pestré povinnosti, ktoré mi dovolili učiť sa pracovať s mnohými technológiami, platformami a takto si rozširovať obzory. Túžil som však mať aj smer, v ktorom môžem ísť do hĺbky. V súčasnosti sú to tzv. “collaboration tools”. Spolu s mojím rozvojom postupne rástlo aj využitie týchto nástrojov používaných našim zákazníkom. Začínal som s jednoduchými úlohami z ktorých sa postupne stali projekty. Pribudli migrácie, dizajny, až po návrh nových prostredí. Tu som mohol naplno využiť všetky moje skúsenosti. Atlassian Jira, Atlassian Confluence, Slack, Trello, databázy, autentifikačné protokoly.

Pribudol kolega. Pribudol ďalší a z jedného človeka sa stali traja, ktorí sa môžu na seba spoľahnúť a na ktorých sa vie spoľahnúť aj zákazník. Z pár používateľov sa stali tisíce ľudí, ktorí majú úžitok z našej práce. Rozšírenie tímu nám umožnilo väčšiu špecializáciu. A každý z nás sa vďaka tomu môže venovať aj iným zaujímavým smerom (clouds, CI/CD nástroje, SW development).

Práca v FPT mi priniesla veľa aj vďaka tomu, že nemám pocit klasického “korporátu”. Žiadne priehrštie procesov a neosobných nástrojov, ale možnosť riešiť mnohé priamo s ľuďmi a nebyť iba položkou v tabuľke.

POMÁHAM SPOLUPRACOVAŤ. Ale súčasne som člen skvelého tímu ľudí, ktorí v tom pomáhajú aj mne.

Work-Life Balance v FPT

Work-Life Balance v FPT

Ako najlepšie predstaviť kultúru firmy? Prostredníctvom jej kolegov. A tak sme sa ich opýtali, čo im práca v FPT prináša, čo sa im skutočne podarilo a na čo sú hrdí a vytvorili rubriku Success Story.

Zuzana Kučerová, Tím Líder FSK-FI and HCM Services, SAP konzultant

Pracujem pre FPT ako SAP Konzultant už takmer 15 rokov. Zúčastnila som sa rôznych zahraničných projektov napr. v Poľsku, Nemecku alebo Rakúsku. Pred pár týždňami som prijala ponuku vykonávať funkciu Tím Lídra, čo je ďalšia výzva, na ktorú sa veľmi teším.

V mojej kariére ma najviac posunulo príležitosť, stráviť dva roky na projekte priamo vo Varšave a  potom v Nemecku. Fpt mi umožnilo pracovať pre RWE (zákazníka) priamo z Essenu. Neoceniteľný bol osobitný prístup, keď mi napríklad pomohli aj s nájdením škôlky pre syna. Tie dva roky v Nemecku mi veľmi pomohli v profesionálnom rozvoji aj napriek tomu, že som tam vycestovala s dieťaťom.

Veľmi pozitívne hodnotím aj prístup k mamičkám na materskej. Ja som pracovala popri materskej dovolenke pri oboch deťoch, čo považujem za obrovskú výhodu, aby človeku, tak povediac, „neušiel vlak“. Hlavne pokiaľ ide o IT oblasť, ktorá sa neustále dynamicky mení.

Pre mňa je to velikánske plus, že nám firma umožňuje takéto zosúladenie (Work Life Balance). Je naozaj veľmi dôležité mať ten pocit dôležitosti aj počas tohto „výpadku“ z pracovného prostredia.

„Ich lerne immer noch Deutsch“

„Ich lerne immer noch Deutsch“

Ako najlepšie predstaviť kultúru firmy? Prostredníctvom jej kolegov. A tak sme sa ich opýtali, čo im práca v FPT prináša, čo sa im skutočne podarilo a na čo sú hrdí a vytvorili rubriku Success Story.

Milan Peťko, Senior ABAP Developer

Okolo roku 2006 som sa rozhodol skúsiť niečo úplne iné, dokonca niečo iné ako som pôvodne študoval. A prečo práve FPT? Poznal som pár ľudí z FPT, s ktorými som pracoval na spoločných projektoch ešte ked som pracoval na univerzite. Firma FPT ( RWE ) v Košiciach ešte len začínala a teda kolektív sa ešte len utváral. Po niekoľkých pohovoroch a pár testoch som sa zrazu stal oficiálnym SAP konzultantom pre nemeckého zákazníka. Kedže moja nemčina mala a stale má ďaleko k dokonalosti, z pozície konzultanta som sa presunul na pozíciu developera. Až teraz sa to všetko rozbehlo. Učil som sa programovanie. Prešiel rôznymi školeniami, prvými projektami, postupne sa zo mňa stával ABAP programátor. Prišli prvé úspechy, prvé uznania a to človeku dodá sebavedomie a motiváciu, ale aj určitú zodpovednosť odviesť kvalitnú prácu.

Zo začiatku to boli rôzne supporty na existujúce projekty v SAPe, neskôr spolupráca na vývoji projektov, až sa človek dopracoval k stavu, kedy riešil projekty samostane, resp. s projektovým teamom. Momentálne pracujeme na mobilných aplikaciach s prepojením na SAP backend, občas poriešit nejaký ten support, či naprogramovať SAP transakciu ušitú na mieru pre zákaznika. Niekedy, keď mám nápad na zaujímavý projekt, cítim podporu od zamestnávateľa a môžem sa realizovať aj s kolegami v rámci interného projektu.

Teraz, po 15 rokoch práce pre FPT na pozícii senior ABAP Developera, môžem povedať, že neľutujem svoje rozhodnutie nastúpiť do FPT. Spoznal som pár zaujímavých ludi. Som spokojný, pretože som sa naučil zaujímavé veci, pretože mám prácu, ktorá ma napĺňa, ba dokonca mám pred sebou aj výzvy „Ich lerne immer noch Deutsch“. Som spokojny, pretože práca ABAP developera je stale zaujímavá a vo svete žiadaná.

V FPT mi namiesto viacej banánov v kuchynke ponúkli priestor na sebarealizáciu.

V FPT mi namiesto viacej banánov v kuchynke ponúkli priestor na sebarealizáciu.

TOMÁŠ FLORIANČIČ
Programmer Specialist

Mali ste niekedy rozpísaný životopis, kde ste od frustrácie žiadali o insignifikantný entry-level job, ktorý vám poskytne aspoň nejaký príjem (preferovane vo valídnej reálnej mene ale aj čoko dukáty by boli fajn) s poslednou uvedenou pozíciou: hromozvod na zákazníkovu frustráciu? V FPT mi namiesto viacej banánov v kuchynke ponúkli priestor na sebarealizáciu.

Najprv som sa chopil príležitosti a vytvoril popri mojich projektoch niekoľko samostatných funkčných prototypov, aj takých, ktoré nesúviseli s náplňou mojej práce ako napr. interaktívna tabuľa na báze Kinectu s kalibráciou a presnosťou na centimeter.

Po rokoch strávených v testerských zákopoch kričaním “u mňa to rozhodne nefunguje” som sa na základe predošlých skúseností chcel prepracovať ku hovoreniu “u mňa to rozhodne funguje”. Odpozoroval som totiž, že ak debagovanie a testing je proces odoberania bugov, tak programovanie musí byť proces ich vytvárania! To je pre mňa! Naučil som sa v krátkom období JavaScript, ES6, TypeScript, React aj React Native a prišiel za šéfstvom s odvahou Exploreru.

Vďaka predostretým novým vedomostiam som dostal skvelú príležitosť: Frontend Developer. Vnútri som však cítil, že TypeScript nie je práve môj type a to aj napriek tomu, že sme pomohli zákazníkovi vytvoriť niekoľko skvelých pluginov do existujúceho komplexného systému, necítil som to pravé – kompilované. Zavrel som StackOverflow, moju novú obľúbenú asociálnu sieť, a opýtal sa sám seba: je odpoveď na zmysel života naozaj NaN alebo je to [object Object]. A keďže mám rád ostré veci, tak som siahol na C#.

“Pripraveným projekt praje” a ja som dostal unikátnu príležitosť: pridať neživú domácnosť ako ďalšieho člena rodiny. Využitím Google NLU, C# a plaču som pre zákazníka na zelenej lúke vytvoril integráciu pre Google Home, ktorá je v priemere osemnásobne rýchlejšia ako ich pôvodné konkurenčné riešenie a dovoľuje plynulú prirodzenú komunikáciu s ich Smart Home riešením. Dokonca som dostal príležitosť o tejto integrácii porozprávať aj na jednej z najväčších regionálnych konferencií VSE unIT.

Keďže multifunkčnosť je moje tretie meno (druhé je pohodlnosť – pozn. red.), tak som rozmýšľal ako eventuálne skĺbiť to, čo som sa za roky vo firme naučil: administráciu, testing, automation, devops, deployment, architecting a development (C# a React Native). Dlho som ale rozmýšľať nemusel, lebo život v FPT vymyslel pre mňa a tím ďalšiu príležitosť: vytvoriť úplne nové Smart Home riešenie, kompletne od “Hello world”.

sk_SKSlovenčina