Túžime inšpirovať a posúvať reťaz dobrých skutkov

Túžime inšpirovať a posúvať reťaz dobrých skutkov

Pomôcť niekomu, kto si nedokáže pomôcť sám. Zmeniť jeho osud, inšpirovať druhých a posúvať dobro ďalej má veľký význam. Formuje to nielen jednotlivca, ale aj nás ako komunitu. Pridáva ďalšiu hodnotu do našej firemnej kultúry.

U nás v Fpt Slovakia pravidelne spolupracujeme s rôznymi organizáciami. Pomáhame tam, kde ľudia prišli o to najdôležitejšie čo majú, o ich domov, o rodičov, o pocit bezpečia. Podporujeme šírenie povedomia v oblasti prvej pomoci už medzi malými deťmi. Spolupracujeme s organizáciami, ktoré sa starajú o deti s intelektuálnym, zmyslovým a telesným znevýhodnením.

ÚSMEV AKO DAR

Naša najintenzívnejšia a najdlhšia spolupráca je previazaná s organizáciou Úsmev ako dar, s ktorou spolupracujeme už viac ako 10 rokov. Jej spúšťačom bol podnet zo strany manažmentu a ochota podporiť dobrú myšlienku. Videli sme príklad zo zahraničia, aktivity našej „materskej“ firmy, a chceli sme sa zapojiť aj my. Zmeniť myslenie našich kolegov, charakter našich eventov. Začali sme v Dorke (Centre pre deti a rodinu) a pomohli s výstavbou detského ihriska.

Dobrovoľníctvo, ktoré robíme v rámci firmy, je skvelý nápad. Zmysluplné trávenie času spojené  so zábavou s kolegami a budovaním tímového ducha v rámci spoločnej aktivity, doplnené o nezištnú pomoc tým, ktorí to najviac potrebujú, je pocit na nezaplatenie“, hovorí Katka, aktívna účastníčka dobrovoľníckych aktivít v Fpt Slovakia.

Aktivita zožala úspech nielen u našich kolegov, dostali sme vďaka nej aj ocenenie VIA BONA. Ocenili našu originálnu myšlienku – zmeniť charakter teambuildingových aktivít zo športového dňa na dobrovoľnícky deň.

Tak ako sa mení doba a menia sa potreby organizácie, prispôsobujeme aj naše aktivity a spoluprácu s „úsmevákmi“. Okrem priamej pomoci finančne podporujeme výstavbu sociálnych nájomných bytov, pomáhame s návratom detí do škôl, s nákupom potravín, kníh, darčekov pod vianočný stromček. Naši kolegovia, aj na manažérskych pozíciách, si častokrát neváhajú „zašpiniť“ ruky a osobne pomáhajú pri výstavbe centier pomoci.

„Fpt je o ľuďoch. O ľuďoch, na ktorých sa môžeme vždy obrátiť, či už s predvídateľnými akciami – akými je napríklad začiatok školského roka, ktorý v tomto pandemickom období  býva finančne ešte viac náročnejší hlavne pre chudobné rodiny. Fpt to je tím ľudí, kde vieme na dvere zaklopať aj mimoriadne, ak sa objaví príbeh človeka, ktorému treba pomôcť. Je to tím ľudí, ktorý neváha nájsť riešenie pre človeka, rodinu alebo dieťa. Toto je Fpt a toto je v dnešnej dobe veľmi vzácne,“ opisuje spoluprácu Radoslav Dráb, predseda košickej pobočky organizácie Úsmev ako dar.

NAŠE PLÁNY

Už o pár dní sa 44 detí z organizácie ZEM DETÍ presunie do letného tábora, ktorý sme finančne podporili. Leto ale zbehne čo nevidieť a my sa preto už teraz spolu s „úsmevákmi“ zamýšľame nad tým, ako pomôcť deťom s ich návratom do škôl v rámci nášho interného projektu „Back to school“.

V septembri, aj vďaka nášmu grantovému programu realizovanému v spolupráci s Červeným krížom, budú deti na šiestich košických základných školách zážitkovým spôsobom vzdelávané v poskytovaní prvej pomoci.

Plánujeme naďalej podporovať organizácie, s ktorými máme dlhodobú spoluprácu, ale samozrejme aj počúvať našich kolegov a pomoc smerovať tam, kde je najviac potrebná.

Túžime naďalej inšpirovať, zapaľovať srdcia a posúvať reťaz dobrých skutkov.

 „Start Small Dream Big“.

Fpt Slovakia v spoločnosti tých najlepších

Fpt Slovakia v spoločnosti tých najlepších

Spoločnosť Profesia ako najväčší slovenský internetový pracovný portál aj tohto roku odovzdala ocenenia organizáciám, ktoré verejnosť vníma ako Najatraktívnejších zamestnávateľov. Ich snahou je upriamiť pozornosť na firmy na Slovensku, pre ktoré sú ich zamestnanci na prvom mieste.

Fpt Slovakia sa aj napriek významnej konkurencii umiestnila v ankete Najatraktívnejší zamestnávateľ v TOP 5 v kategórii IT a telekomunikácie.

Najčastejšie dôvody pre ktoré verejnosť hlasovala sú kolektív a ľudia, dobré meno spoločnosti, pracovná istota a dlhodobá tradícia firmy. Je to pre nás skvelá spätná väzba, že aj napriek roku, ktorý výrazne ovplyvnila situácia s Covid19 sme v očiach verejnosti vnímaný ako “The most attractive”.

Toto ocenenie patrí našim kolegom a ich najbližším, bez ich podpory sa to veľakrát nezaobíde, len spoločne tvoríme Atraktívneho zamestnávateľa.

Design by FPT Slovakia

Design by FPT Slovakia

Rok 2020 bol pre nás v FPT aj rokom interných projektov. Prijali sme ho ako výzvu orientovať sa viac na seba. Okrem množstva iných vecí nám priniesol darček, ktorý je výsledkom niekoľko mesačnej tvrdej práce našich kolegov, v podobe nového webu.

Náš pôvodný web si už zaslúžil „odpočinok“ a my sme sa preto pustili do zatiaľ nami nie celkom prebádanej oblasti, ale s o to väčším odhodlaním. Na konci našej cesty sme videli moderný, profesionálny, obsahovo aktuálny, prehľadný, užívateľsky prívetivý ale aj odlišný web s cieľom zvýšiť povedomie o FPT, prilákať nové talenty a rozprávať náš príbeh našim vlastným, kreatívnym spôsobom.

#define Naše_riešenia 

Vytvorili sme projektový tím, zadefinovali jednotlivé roly, nastavili pravidelné mítingy a odštartovali prvý Sprint. „Z pohľadu Scrum Mastera musim povedať, že som spokojná, ako sme to mali zorganizované“, povedala Nela Vargová, projektový manažér. „Zaujímavé pre mňa bolo mať dvoch Product Ownerov. Keďže väčšina projektov trpí práve tým, že žiadneho nemá a jeho úlohu tak preberá celý tím. My sme mali to šťastie, že sme mali rovno dvoch a výborných,“ doplnila Nela.

 

„Novinkou bola pre mňa téma súvisiaca so SEO, ktorú sme konzultovali so spoločnosťou Promiseo. Z projektového hľadiska som zase získal komplexnejšiu predstavu, čo všetko treba pri výstavbe webu zahrnúť do Scope projektu,” spomenul Rastislav Boroš, tím líder oddelenia Projektového manažmentu a v projekte aj jeden z Product Ownerov.

while( TY==FPT)

 Veľkou výzvou, okrem pozície Product Ownera, bolo zastrešiť aj obsahovú časť webu,“ uviedla Andrea Kalafúsová, komunikačná špecialistka. „Správne zachytiť atmosféru v spoločnosti a jej firemnú kultúru, či už slovom alebo pomocou ilustrácií.

Na začiatku projektu bolo veľa rozhovorov s manažmentom, zamestnancami, kandidátmi, ale aj analýz a následne hľadanie toho správneho mixu dizajnu, obsahu, funkcie a cieľovej skupiny.

„Asi najťažšie bolo vymyslieť celý koncept webu, či už sa to týka obsahu alebo formy. To, že sme sa rozhodli pre komunikáciu či už ilustráciou, alebo nadpismi písanými formou kódu, vyplynulo z ťažkých debát a brainstormingov,“  vysvetlil Jozef Kruželák, UX/UI dizajnér.

Web mal samozrejme spĺňať aj požadované technické kritériá a veľkou výzvou bolo jeho prepojenie s našim „recruit“ softvérom. „Prvou, menšou výzvou, bolo naštudovať si možnosti WordPressu a tvorby vlastného pluginu, ktorý bol potrebný pre prepojenie so SuccessFactors,“ spomenul Slavomír Slovenkai, programátor špecialista. Druhou výzvou bolo vytvoriť funkčnú verziu daného pluginu a následne ho zintegrovať s Divi témou, ktorá definuje vzhľad stránky.“

Už viac ako 16 rokov sme v FPT hrdí na naše Test Center of Excellence, takže aj web si pred prechodom do produkcie prešiel sériou testovacích prípadov, za čo vďačíme našej test analytičke Katke Vargovej.

Projektový tím dopĺňa Patrik Groško, ktorý sekundoval Slávovi pri technických nastaveniach. Nenahraditeľným členom tímu bol aj Milan Krajč, ktorý v pozícii UX dizajnéra spolu s Jožkom neúnavne analyzovali a navrhovali tie najlepšie riešenia.

#define Naše_služby

Dnes je web „live“. Vdýchli sme mu atmosféru našej firemnej kultúry, či už rozhovormi s našimi Tím Lídrami, alebo novo vytvorenou rubrikou Success Story našich kolegov. Pridali sme hravé nadpisy. Nech z neho cítiť akí sme, čo skutočne tvoríme. Nájdeš tam portfólio služieb ktoré ponúkame, aj to, aké projekty máme na svedomí.

Čerešničkou na torte je časť Think IT. Je to niečo ako „lifestyle magazín“ zo sveta FPT. Postupne tam nájdeš videá, blogové príspevky, success story, rozhovory s našimi kolegami, ale aj prípadové štúdie.

 

Na našom webe nenájdeš fotky usmievajúcich sa ľudí z fotobanky, je mixom autorských ilustrácií od Anny Hájkovej a reálnych fotiek našich kolegov. Je vstupnou bránou do nášho sveta. Dáva predstavu o našej spoločnosti. Je kompletne vytvorený nami. Design by FPT Slovakia.

Štyri firmy sa spojili, aby ponúkli unikátne vzdelávanie

Štyri firmy sa spojili, aby ponúkli unikátne vzdelávanie

Tlačová správa: IT sektor združený v Košice IT Valley opäť Slovensku ukazuje, že spájanie síl dokáže vytvárať zaujímavé projekty pre širokú verejnosť. Tentokrát sa spojili 4 významné IT spoločnosti v Košiciach, aby vytvorili pre Slovensko unikátnu formu pomaturitného vzdelávania – Košickú akadémiu softvérového vývoja.

Fpt Slovakia, GlobalLogic, T-Systems Slovakia či Visma v spolupráci so Strednou odbornou školou na Dneperskej ulici vytvorili vzdelávanie, ktoré je úzko prepojené na prax.

“Východ Slovenska ide opäť príkladom, že sa pre dobrú vec dokážu spojiť spoločnosti, ktoré si inak navzájom konkurujú na pracovnom trhu,” hovorí Pavol Miroššay, výkonný riaditeľ Košice IT Valley.

Jeho slová dopĺňa Juraj Girman, predseda správnej rady a zároveň zástupca najväčšieho IT zamestnávateľa na východe: “Máme skvelé pracovné príležitosti pre talentovaných študentov a dnes im ponúkame rýchle a kvalitné vzdelanie, ktoré je priamo prepojené na prax. Chceme, aby ostali doma, aby neuvažovali nad odchodom do zahraničia či na západ krajiny”

Trojročné pomaturitné štúdium na Košickej akadémii sa zameriava softvérový vývoj. Študenti venujú polovicu štúdia učením sa rôznych programovacích jazykov a druhú polovicu priamo na projektoch v zapojených spoločnostiach.

Štefan Lacko zo spoločnosti GlobalLogic vidí mnoho príležitostí pre absolventov aj v súvislosti s finančným ohodnotením. “Práca na medzinárodných projektoch prináša absolventom veľmi zaujímavé finančné ohodnotenie. Tí najlepší môžu dostať pracovnú ponuku už počas štúdia.”

Priemerný plat v IT sektore aj na východe prekonáva hranicu priemernej mzdy na Slovensku, pri seniorských pozíciách dokonca niekoľkonásobne.

“Unikátne na ponúkanej forme štúdia je spojenie štyroch významných IT spoločnosti z Košíc. Študenti si tak môžu vyskúšať prácu v rôznych firmách. Získajú tak lepší prehľad,” hovorí Roman Klimčík z nórskej spoločnosti Visma, ktorá v Košiciach pôsobí od roku 2018. Aj tá bude jednou z tých, kde budú môcť študenti po skončení štúdia pracovať.

Jozef VojtkoŠiroké portfólio medzinárodných a inovatívnych projektov, ktoré máme, nám umožňuje vytvoriť veľmi zaujímavý program pre študentov a dokonale ich pripraviť na podmienky, ktoré ich po štúdiu čakajú,” hovorí Jozef Vojtko zo spoločnosti Fpt Slovakia.

Absolventi na trhu práce sa nemusia obávať o svoje uplatnenie. V košickom klastri IT Valley je momentálne otvorených viac ako 100 pracovných pozícií, ktoré si vyžadujú znalosť programovania.

“Vychádzame zo skúseností, ktoré naša škola s podobnou formou vzdelávania má. Výučbový proces bude zabezpečený odborníkmi z firiem a prostredníctvom našich učiteľov,” dodáva Dušan Bosák, riaditeľ súkromnej strednej odbornej školy Dneperská 1 v Košiciach, na ktorej bude prebiehať výučba.

Záujemcovia o štúdium sa môžu prihlásiť na stránke www.kosickaakademia.sk najneskôr do konca mája tohto roku.

Kontaktná osoba pre média: 

Ing. Pavol Miroššay – výkonný riaditeľ Košice IT Valley – 0904 676 975

 

TASTE VIETNAM, GO to VIETNAM, LOVE VIETNAM

TASTE VIETNAM, GO to VIETNAM, LOVE VIETNAM

Vôňa vietnamskej kuchyne sa šírila Univerzitnou knižnicou Technickej univerzity v Košiciach (TUKE) v stredu, 28. novembra 2018. Exotickú ázijskú krajinu sme sa študentom rozhodli priblížiť netradičným spôsobom. Ochutnávkou jedla a prezentáciou pracovných príležitostí priamo v FPT Software, vo Vietname.

„Vietnam je rastúca krajina, ktorej hrubý domáci produkt ročne rastie približne o 7 percent. Má bohatú kultúru a krásnu prírodu, má teda čo ponúknuť. Budujeme silnú a globálnu organizáciu a preto hľadáme talentovaných ľudí aj tu v Košiciach.” Povedal na stretnutí so študentami Technickej univerzity v Košiciach výkonný viceprezident FPT Software Tran Dang Hoa.

Vietnam a firmu zvedavcom prezentovali výkonní riaditelia slovenskej pobočky pán Tran Coi a pán Olaf Baumann. „Snahou je priblížiť život v FPT a priviesť ešte viac ľudí zo západu do Ázie, aby sme vytvorili skutočne globálny tím talentovaných ľudí. Okrem toho máme v pláne v priebehu troch rokov zdvojnásobiť náš tím v Košiciach, kde momentálne pracuje približne 260 ľudí,” priblížil plány Olaf Baumann.

Podujatiu predchádzalo stretnutie predstaviteľov firmy s vedením univerzity, ktorého výsledkom je nadviazanie spolupráce aj s FPT University. Košickí študenti tak získajú možnosť študovať priamo vo Vietname.Student

 

Priamo na podujatí sme vyskúšali pozornosť študentov. Opýtali sme sa ich na pár otázok o FPT Software, súvisiacich s prezentáciou ktorú práve videli. Dvoch z nich sme sa správne odpovede odmenili týždenným pobytom vo Vietname. Poletia na účet FPT.

Ak ťa láka cestovanie si IT pozitív a chceš si vychutnať život v meste akým je Hanoi, Da Nang alebo Ho Chi Minh City, ponúkame ti jedinečnú príležitosť. 

Exotiku Vietnamu si môže na rok okúsiť každý talentovaný IT-čkár. Stačí mat len chuť pracovať a prihlásiť sa na kariérnej stránke FPT

sk_SKSlovenčina