Drahý čitateľ. S potešením ti oznamujem, že operácia CAESAR je v plnom prúde a dosahuje to, čo neskorší historici pravdepodobne nazvú – prvé míľniky programu.

Kolegovia zapojení do projektu naprieč našou firmou, začali svoje štúdium v oblastiach im povedomých, ale aj úplne nových. Ich cieľom je pripraviť spoločnú bázu znalostí, nevyhnutých na zvládnutie nových technológií, ktoré čakajú predo dvermi. Štrnásť odvážlivcov ukončí tento proces oficiálnym certifikátom.

Naše „Pieskovisko“

Zároveň prebiehajú práce na budovaní nášho „pieskoviska“ (Sandbox-u). Tím „bázistov“ v FPT neúnavne, vo dne v noci, ukladá tehličky operačného systému, databáz, aplikácií a bezpečnostných riešení, ktoré spája nevyhnutnou dávkou networkingu, aby tak vybudoval miesto, kde si my všetci budeme môcť otestovať i upevniť novonadobudnuté znalosti.

Simulácia zákazníka

Velenie operácie Caesar rozhodlo o cieľoch prvej misie. O vybudovaní spoločnosti poskytujúcej svojim zákazníkom retailové služby a o customizácií všetkých procesov s tým spojených. Zadefinovali aj všeobecne platné pravidlá pre ‘Global Customizing’ a v súčasnosti pracujú na analýze „SAP najlepších zvyklostí“ a vhodnosti ich uplatnenia v našich geografických a demografických podmienkach.

Dosiahnuť stanovené ciele nám môže uľahčiť aj „SAP activate metodika“ ktorej potenciálny prínos je predmetom prebiehajúcej analýzy.

Caesar tím je veľký. Nie všetci majú konkrétne zadania na prípravách Sandbox systému. Posledných pár týždňov sme strávili aj definovaním tréningových ciest. Intenzívne študujeme. Kurzy a materiály ktoré sú k dispozícii na SAP Learning HUB platforme sú kvalitnou voľbou. Sme pyšní na kolegov, ktorí sa prihlásili na oficiálne SAP certifikácie. Sú náročné a čas je veľakrát vzácna komodita. Idú príkladom. Ďakujeme.

Môcť si vybrať zamestnanie aj podľa budúceho „šéfa“ je super. A tak sme si našich Tím Lídrov pozvali na virtuálnu šálku kávy a opýtali sa ich za teba pár otázok. A zo šéfov sa zrazu stali ľudia z mäsa a kostí a pomohli dotvoriť predstavu o našej firemnej kultúre.

LUCIA JANEČKA, ERP FI and HCM Services

Keď vstávam do práce, teším sa: Na cestu bicyklom, môj tím, dva monitory, tabuľu, kde si čarbeme často aj nezmysly, z ktorých potom vypadne niečo zmysluplné, na užasnú terasu na treťom poschodí, ktorá poskytuje nové pohľady a priestor na brainstorming a na naozaj milú a ochotnú SBS-kárku, ktorá mi vždy zlepší deň.

Moja kariérna cesta: Možno zaujímavá až príliš, možno normálna vzhľadom na naše vysokoškolské pomery. V skratke: od zoológie k turizmu a následne za počítač. Ale ani po rokoch by som to nespravila ináč.

Zodpovedám za: Za to, aby sa môj tím a môj zákazník cítili dobre, aby sme vyriešili všetko, čo je v našich silách, aby nič neostalo nevypovedané a bez pozornosti. Zameranie nášho tímu sú financie a human capital management, nájde sa aj téma IS-U a ABAP či Fiori.

Najúžasnejšia časť mojej práce je: Flexibilita a nejednotvárnosť. Samozrejme nemôžem zabudnúť na úžasných ľudí, ktorých mám v tíme.

Najväčšia výzva ktorej som čelila: Bolo poňať IT svet a získať IT background, ideálne hneď po príchode z non-IT prostredia. Už je to takmer 5 rokov dozadu, no učím sa to doteraz. A ešte dlho budem.

Najpamätnejší moment v mojej kariére: Keď sa mi podarilo presvedčiť tých, ktorí už boli na odchode, aby ostali, pričom teraz sú oveľa ďalej ako boli a ťahajú tam aj ostatných. Určite tam patria aj všetky hackathony, team-buildingy a interné eventy. Som za to veľmi vďačná.

Od ľudí očakávam: Maximálne otvorenú komunikáciu, úprimnosť a dôveru.

Pri vedení ľudí považujem za dôležité: Transparentnosť v každom aspekte svojej práce a relationship management ušitý na mieru konkrétnych kolegov.

Keď nepracujem: Trávim čas s rodinou. Často aj pozeraním seriálov a filmov, keďže je to pre mňa výborná forma relaxu. Čítam všetko možné a kreatívne sa realizujem vo svojej minidielničke. Ešte sa naučiť nepozerať emaily o pol desiatej večer a mať pravidelnú fyzickú aktivitu a bude to eňo ňuňo.

V stredu 29. januára 2020 v bratislavskej Starej tržnici počas vyhlasovania víťazov ankety Najatraktívnejší zamestnávateľ za rok 2019 sme obhájili svoj titul z roku 2018 a opäť získali 2. miesto v kategórii IT a Telekomunikácie.

„Sme veľmi hrdí na to, že sme po druhýkrát získali druhé miesto v našej kategórii v ankete Najzamestnávateľ. Tento vynikajúci výsledok odráža naše úsilie vynaložené v poslednom období –  investovanie do ľudí, ktorí tvoria našu spoločnosť. Tešíme sa na budúcnosť a ďalšie pokračovanie týmto smerom, vďaka ktorému prosperuje náš tím aj celá firma,” vyjadril sa Olaf Baumann, konateľ Fpt Slovakia.

Túto anketu už 8. rok vyhlasuje spoločnosť Profesia. V roku 2019 bolo nominovaných 189 firiem v 9. kategóriách a o víťazoch rozhodlo rekordných 36 068 hlasov. Cieľom ankety je demonštrovať reálny pohľad zamestnancov, uchádzačov a širokej verejnosti na to, ako vnímajú firmu ako celok. Jej imidž, benefity, produkty, pracovné prostredie, silu značky, kolektív a ľudí.